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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDECP × SINCOVAVE: convenção coletiva 2025/2026

Empregados do comércio, do plano da cntc,

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003981/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Assaí/PR, Bandeirantes/PR e Cornélio Procópio/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDECP × SINCOVAVE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDECP × SINCOVAVE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINDECP × SINCOVAVE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima – Reposição, decoração e balanço

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Creches

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima segunda – Intervalos

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima terceira – Repouso semanal
  • Cláusula trigésima quarta – Repouso semanal dos comissionistas

Faltas

  • Cláusula trigésima quinta – Abono de faltas aos empregados

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima sexta – Prorrogação do estudante
  • Cláusula trigésima sétima – Abono de faltas aos estudantes
  • Cláusula trigésima oitava – Abono de faltas às mães
  • Cláusula trigésima nona – Estabilidade à gestante
  • Cláusula quadragésima – Amamentação
  • Cláusula quadragésima primeira – Trabalho após às 19:00 horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDECP × SINCOVAVE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003981/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Da supressão do abono
  • Cláusula quinta – Pagamento de comissões
  • Cláusula sexta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula sétima – Multa - atraso no pagamento de salários
  • Cláusula oitava – Relação de vendas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Hora extra
  • Cláusula décima – Cálculo de horas extras
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Anuênio

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Admissão
  • Cláusula décima quinta – Admissão de menores
  • Cláusula décima sexta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima sétima – Declaração de justa causa
  • Cláusula décima oitava – Anotação em carteira de trabalho
  • Cláusula décima nona – Fundo de garantia
  • Cláusula vigésima – Quitação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Serviço militar
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade pré aposentadoria
  • Cláusula vigésima terceira – Refeitório
  • Cláusula vigésima quarta – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Gestantes comissionistas
  • Cláusula vigésima sexta – Conferência de caixa
  • Cláusula vigésima sétima – Quebra de caixa
  • Cláusula vigésima oitava – Devolução de documentos de crédito

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Férias do estudante
  • Cláusula quadragésima terceira – Férias proporcionais
  • Cláusula quadragésima quarta – Pagamento das férias
  • Cláusula quadragésima quinta – Inicio do período de gozo de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sexta – Uniformes
  • Cláusula quadragésima sétima – Adicional de insalubridade

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Licença aos dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição negocial dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Rais
  • Cláusula quinquagésima primeira – Penalidade
  • Cláusula quinquagésima segunda – Relação nominal dos empregados
  • Cláusula quinquagésima terceira – Outras disposições

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 54
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