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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCABIMA × STIA: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas industrias de alimentos do plano cnti

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002989/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Cambé/PR, Ibiporã/PR e Londrina/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCABIMA × STIA 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCABIMA × STIA 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINCABIMA × STIA 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 10 – Faltas justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 17 – Horário para amamentação

Duração e Horário

  • Cláusula 25 – Jornada intermitente
  • Cláusula 36 – Eventuais atrasos

Controle da Jornada

  • Cláusula 31 – Fechamento antecipado do cartão ponto
  • Cláusula 32 – Dispensa da marcação do cartão ponto
  • Cláusula 41 – Escala de folga
  • Cláusula 42 – Cartão ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 39 – Meses de trinta e um dias
  • Cláusula 40 – Escala 12 x 36

Compensação de Jornada

  • Cláusula 44 – Compensação da jornada de trabalho
  • Cláusula 45 – Jornada incompleta
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCABIMA × STIA 2024/2025 trata

Os títulos das outras 64 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002989/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 3 – Penalidades
  • Cláusula 58 – Garantias gerais
  • Cláusula 59 – Quadro de avisos
  • Cláusula 60 – Foro
  • Cláusula 64 – Processo de prorrogação e revisão

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 5 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 6 – Pagamento em cheque ou dinheiro
  • Cláusula 52 – Salário aprendiz
  • Cláusula 53 – Salário normativo
  • Cláusula 65 – Trabalho por tarefa ou produção
  • Cláusula 69 – Cheques sem fundos ou irregulares
  • Cláusula 70 – Convênios médicos, seguro e associações
  • Cláusula 71 – Pagamento de salário
  • Cláusula 72 – Do dia do pagamento
  • Cláusula 73 – Reajuste salarial
  • Cláusula 76 – Erro no pagamento ou adiantamento

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Aviso prévio
  • Cláusula 8 – Admissão de menores
  • Cláusula 11 – Trabalho temporário
  • Cláusula 19 – Indenização adicional
  • Cláusula 20 – Acervo técnico
  • Cláusula 21 – Demonstrativo de cálculos para rescisão contratual
  • Cláusula 22 – Homologação
  • Cláusula 29 – Justa causa
  • Cláusula 30 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 35 – Relação de admitidos e demitidos
  • Cláusula 37 – Fonte de recrutamento
  • Cláusula 38 – Trabalho flexivel
  • Cláusula 46 – Contrato de experiência
  • Cláusula 47 – Empregados novos admitidos
  • Cláusula 48 – Empregado mais novo na empresa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Cipa
  • Cláusula 12 – Adicional de periculosidade
  • Cláusula 18 – Equipamentos de proteção e segurança do trabalho - uniformes e ferramentas
  • Cláusula 27 – Higiene
  • Cláusula 28 – Água potável
  • Cláusula 33 – Prevenção de acidentes e doenças profissionais
  • Cláusula 34 – Seminários sobre doenças profissionais e acidentes de trabalho
  • Cláusula 43 – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula 56 – Exames médicos
  • Cláusula 66 – Atestados médicos
  • Cláusula 67 – Atendimento de emergência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 13 – Aposentadoria especial
  • Cláusula 49 – Adicional noturno
  • Cláusula 54 – Complementação salarial
  • Cláusula 55 – Transporte
  • Cláusula 57 – Amparo à maternidade e à infância
  • Cláusula 61 – Pausa para alimentação
  • Cláusula 62 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 63 – Auxílio funeral
  • Cláusula 74 – Horas extraordinárias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 14 – Promoções
  • Cláusula 15 – Anotações na ctps
  • Cláusula 23 – Estabilidade provisória
  • Cláusula 24 – Salário substituição
  • Cláusula 26 – Cursos e reuniões

Férias e Licenças

  • Cláusula 16 – Férias

Relações Sindicais

  • Cláusula 50 – Eleições sindicais
  • Cláusula 51 – Relações sindicais
  • Cláusula 68 – Contribuição negocial
  • Cláusula 75 – Dispensa de dirigentes sindicais
Os mesmos sindicatos

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