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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIA × SINCABIMA: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas industrias de cacau

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003203/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Abrangência
Cambé/PR, Ibiporã/PR e Londrina/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIA × SINCABIMA 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIA × SINCABIMA 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT STIA × SINCABIMA 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 12 – Eventuais atrasos
  • Cláusula 75 – Jornada intermitente

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 22 – Horário para amamentação

Faltas

  • Cláusula 29 – Faltas justificadas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 53 – Compensação da jornada de trabalho
  • Cláusula 54 – Jornada incompleta

Controle da Jornada

  • Cláusula 65 – Escala de folga
  • Cláusula 66 – Cartão ponto
  • Cláusula 67 – Fechamento antecipado do cartão ponto
  • Cláusula 68 – Dispensa da marcação do cartão ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 71 – Meses de trinta e um dias
  • Cláusula 72 – Escala 12 x 36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIA × SINCABIMA 2024/2025 trata

Os títulos das outras 64 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003203/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 14 – Adicional noturno
  • Cláusula 17 – Transporte
  • Cláusula 21 – Complementação salarial
  • Cláusula 25 – Aposentadoria especial
  • Cláusula 30 – Amparo à maternidade e à infância
  • Cláusula 63 – Auxílio funeral
  • Cláusula 73 – Pausa para alimentação
  • Cláusula 74 – Auxílio alimentação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Contrato de experiência
  • Cláusula 5 – Empregados novos admitidos
  • Cláusula 6 – Empregado mais novo na empresa
  • Cláusula 7 – Aviso prévio
  • Cláusula 8 – Admissão de menores
  • Cláusula 11 – Relação de admitidos e demitidos
  • Cláusula 15 – Trabalho temporário
  • Cláusula 35 – Homologação
  • Cláusula 42 – Justa causa
  • Cláusula 43 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 44 – Indenização adicional
  • Cláusula 45 – Acervo técnico
  • Cláusula 46 – Demonstrativo de cálculos para rescisão contratual
  • Cláusula 69 – Fonte de recrutamento
  • Cláusula 70 – Trabalho flexivel

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Cipa
  • Cláusula 10 – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula 13 – Equipamentos de proteção e segurança do trabalho - uniformes e ferramentas
  • Cláusula 16 – Adicional de periculosidade
  • Cláusula 18 – Exames médicos
  • Cláusula 32 – Higiene
  • Cláusula 33 – Água potável
  • Cláusula 37 – Atestados médicos
  • Cláusula 38 – Atendimento de emergência
  • Cláusula 57 – Prevenção de acidentes e doenças profissionais
  • Cláusula 58 – Seminários sobre doenças profissionais e acidentes de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula 19 – Férias

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 20 – Salário normativo
  • Cláusula 40 – Salário aprendiz
  • Cláusula 41 – Trabalho por tarefa ou produção
  • Cláusula 47 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 48 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 49 – Pagamento em cheque ou dinheiro
  • Cláusula 50 – Pagamento de salário
  • Cláusula 51 – Do dia do pagamento
  • Cláusula 52 – Erro no pagamento ou adiantamento
  • Cláusula 61 – Cheques sem fundos ou irregulares
  • Cláusula 62 – Convênios médicos, seguro e associações
  • Cláusula 76 – Reajuste salarial

Disposições Gerais

  • Cláusula 23 – Quadro de avisos
  • Cláusula 24 – Foro
  • Cláusula 34 – Garantias gerais
  • Cláusula 55 – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula 56 – Penalidades

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 26 – Promoções
  • Cláusula 27 – Anotações na ctps
  • Cláusula 31 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 36 – Estabilidade provisória
  • Cláusula 64 – Salário substituição

Relações Sindicais

  • Cláusula 28 – Dispensa de dirigentes sindicais
  • Cláusula 39 – Contribuição negocial
  • Cláusula 59 – Eleições sindicais
  • Cláusula 60 – Relações sindicais