SINDILEITE × SEIA × FTIA-PR: convenção coletiva 2023/2024
Laticínios e produtos derivados
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/10/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- PR003415/2023 ↗
- Vigência
- 01/11/2023 a 31/10/2024
- Data-base
- 1º de novembro
- Sindicatos
- Abrangência
- Alto Paraíso/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Cafezal do Sul/PR, Douradina/PR, Icaraíma/PR, Iporã/PR, Ivaté/PR, Perobal/PR, São Jorge do Patrocínio/PR, Umuarama/PR e Xambrê/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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As 14 cláusulas de jornada da CCT SINDILEITE × SEIA × FTIA-PR 2023/2024
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Duração e Horário
- Cláusula quadragésima terceira – Eventuais atrasos
- Cláusula quadragésima quarta – Cartão ponto
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima quinta – Jornada intermitente
- Cláusula quadragésima sexta – Jornada incompleta
- Cláusula quadragésima sétima – Banco de horas
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima oitava – Compensação da jornada de trabalho
Descanso Semanal
- Cláusula quadragésima nona – Descanso de carnaval remunerado
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima – Fechamento antecipado do cartão ponto
- Cláusula quinquagésima primeira – Jornada de trabalho de vigias e guardiões
Faltas
- Cláusula quinquagésima segunda – Justificação de faltas
Turnos Ininterruptos de Revezamento
- Cláusula quinquagésima terceira – Escala de revezamento de folga
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima quarta – Cursos e reuniões
- Cláusula quinquagésima quinta – Dispensa da marcação do cartão ponto
- Cláusula quinquagésima sexta – Saque do pis
O que mais a convenção SINDILEITE × SEIA × FTIA-PR 2023/2024 trata
Os títulos das outras 65 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003415/2023 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salário normativo
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Adiantamento salarial
- Cláusula sexta – Substituição - salário do substituído
- Cláusula sétima – 13º salário do afastado pela previdência social
- Cláusula oitava – Do dia do pagamento
- Cláusula nona – Pagamento em cheque
- Cláusula décima – Comprovantes de pagamento
- Cláusula décima primeira – Erro no pagamento ou adiantamento
- Cláusula décima segunda – Cheques irregulares
- Cláusula décima terceira – Trabalho por tarefa ou produção
- Cláusula décima quarta – Igualdade entre sexos
- Cláusula décima quinta – Meses de trinta e um dias
- Cláusula décima sexta – Autorização para desconto em folha de pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima sétima – Horas extras
- Cláusula décima oitava – Adicional noturno
- Cláusula décima nona – Adicional de insalubridade
- Cláusula vigésima – Integração das horas extras
- Cláusula vigésima primeira – Indenização adicional
- Cláusula vigésima segunda – Ajuda alimentação
- Cláusula vigésima terceira – Transporte
- Cláusula vigésima quarta – Auxílio funeral
- Cláusula vigésima quinta – Amparo à maternidade e à infância
- Cláusula vigésima sexta – Fornecimento de lanches
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima sétima – Empregado mais novo na empresa
- Cláusula vigésima oitava – Rescisão do contrato de trabalho por justa causa
- Cláusula vigésima nona – Pagamento das verbas rescisórias
- Cláusula trigésima – Rescisão contratual
- Cláusula trigésima primeira – Acervo técnico
- Cláusula trigésima segunda – Aviso prévio
- Cláusula trigésima terceira – Mão-de-obra temporária
- Cláusula trigésima quarta – Contrato de experiência
- Cláusula trigésima quinta – Anotação na carteira de trabalho
- Cláusula trigésima sexta – Automação
- Cláusula trigésima sétima – Assistência jurídica
- Cláusula trigésima oitava – Teste admissional
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima nona – Promoções
- Cláusula quadragésima – Empregados novos admitidos
- Cláusula quadragésima primeira – Convênios médicos e seguro de vida em grupo
- Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade provisória
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima sétima – Férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima oitava – Condições de higiene e asseio
- Cláusula quinquagésima nona – Água potável
- Cláusula sexagésima – Equipamentos de proteção e segurança do trabalho
- Cláusula sexagésima primeira – Cipa
- Cláusula sexagésima segunda – Prevenção de acidentes e doenças profissionais
- Cláusula sexagésima terceira – Treinamento
- Cláusula sexagésima quarta – Exames médicos
- Cláusula sexagésima quinta – Atestados médicos
- Cláusula sexagésima sexta – Atendimento de emergência
Relações Sindicais
- Cláusula sexagésima sétima – Sindicalização
- Cláusula sexagésima oitava – Dirigentes sindicais
- Cláusula sexagésima nona – Mensalidade sindical
- Cláusula septagésima – Contribuição sindical e ou contribuição confederativa
- Cláusula septagésima primeira – Contribuição assistencial
- Cláusula septagésima segunda – Eleições sindicais
- Cláusula septagésima terceira – Quadro de avisos
- Cláusula septagésima quarta – Fonte de recrutamento
- Cláusula septagésima quinta – Da comissão de conciliação prévia
Disposições Gerais
- Cláusula septagésima sexta – Penalidades
- Cláusula septagésima sétima – Processo de prorrogação e revisão
- Cláusula septagésima oitava – Foro
ANEXO I - ATA
- Cláusula 79
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDILEITE
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- FEAPAR × SINDILEITE: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
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SEIA
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- SINDILEITE × FTIA-PR × STIMLACA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
FTIA-PR
- SINDAP × SINTIACRE × FTIA-PR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
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- SINCABIMA × STIMLACA × SITIA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- FTIA-PR × STIAAR × SINTRIAL e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada