SINDIBEBIDAS × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2024/2026
Trabalhadores nas indústrias de alimentação [cerveja de alta e baixa fermentação, da cerveja e de bebidas em geral, do…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- PR003623/2024 ↗
- Vigência
- 01/10/2024 a 30/09/2026
- Data-base
- 1º de outubro
- Sindicatos
- Sindicato das Indústrias de Bebidas do Estado do Paraná - Sindibebidas - Pr
- Federacao dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Estado do Paraná (FTIA-PR)
- Sindicato Trabalhadores Ind Alimentação de Apucarana (STIAA)
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Cianorte (SINTRACIA)
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Dois Vizinhos e Região (SINTRIAL)
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Francisco Beltrao (SITIA)
- Sind dos Empregados na Ind de Alimentação de Umuarama (SEIA)
- Sind dos Trab nas Ind da Alim de Arapongas e Rolandia (STIAAR)
- Sindicato Trab Ind Fab Açúcar e Alim Jacarezinho Região (SINTRIFAAL)
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins de Jaguapita/pr. (STIAAJ)
- Sind dos Trab nas Ind da Alimentação de M C Rondon (SINTRINAL)
- Abrangência
Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Andirá/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Arapuã/PR, Araruna/PR… (ver todos)
Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Andirá/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Arapuã/PR, Araruna/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Bandeirantes/PR, Barra do Jacaré/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Boa Esperança/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Braganey/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafeara/PR, Cafezal do Sul/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR, Cambira/PR, Campina da Lagoa/PR, Campina do Simão/PR, Campo Bonito/PR, Cândido de Abreu/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Capanema/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Carlópolis/PR, Centenário do Sul/PR, Chopinzinho/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Clevelândia/PR, Colorado/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Coronel Vivida/PR, Corumbataí do Sul/PR, Cruz Machado/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Cruzmaltina/PR, Diamante do Norte/PR, Diamante do Sul/PR, Diamante D'Oeste/PR, Dois Vizinhos/PR, Douradina/PR, Enéas Marques/PR, Entre Rios do Oeste/PR, Esperança Nova/PR, Espigão Alto do Iguaçu/PR, Faxinal/PR, Figueira/PR, Flor da Serra do Sul/PR, Florestópolis/PR, Flórida/PR, Foz do Jordão/PR, Francisco Alves/PR, Francisco Beltrão/PR, General Carneiro/PR, Godoy Moreira/PR, Goioerê/PR, Goioxim/PR, Grandes Rios/PR, Guaíra/PR, Guairaçá/PR, Guapirama/PR, Guaporema/PR, Guaraci/PR, Honório Serpa/PR, Ica…
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
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Duração e Horário
- Cláusula quadragésima sétima – Cartão ponto
- Cláusula quadragésima oitava – Jornada intermitente
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima nona – Compensação da jornada de trabalho
- Cláusula quinquagésima – Compensação de jornadas entre feriados e fins-de -semana
Intervalos para Descanso
- Cláusula quinquagésima primeira – Pausa para alimentação
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima segunda – Fechamento antecipado do cartão ponto
- Cláusula quinquagésima terceira – Dispensa da marcação do cartão-ponto
Faltas
- Cláusula quinquagésima quarta – Abono de faltas
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quinquagésima quinta – Amamentação
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima sexta – Escala de folga
- Cláusula quinquagésima sétima – Jornada de trabalho de vigias e guardiões
- Cláusula quinquagésima oitava – Eventuais atrasos
- Cláusula quinquagésima nona – Descanso de carnaval remunerado
- Cláusula sexagésima – Saque do pis
O que mais a convenção SINDIBEBIDAS × FTIA-PR × STIAA e outros 2024/2026 trata
Os títulos das outras 86 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003623/2024 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Cláusula quarta – Arredondamento
- Cláusula quinta – Admitidos após a data-base
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Cláusula sétima – Adiantamento quinzenal
- Cláusula oitava – Pagamento de salário
- Cláusula nona – Dia do pagamento
- Cláusula décima – Disposição especial
- Cláusula décima primeira – Igualdade entre sexos
- Cláusula décima segunda – Erro no pagamento ou adiantamento
- Cláusula décima terceira – Comprovantes de pagamento
- Cláusula décima quarta – Meses de trinta e um dias
- Cláusula décima quinta – Pagamento de verbas rescisórias
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima sexta – Antecipação do 13º salário
- Cláusula décima sétima – Complementação da gratificação natalina
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Cláusula décima nona – Horas extraordinárias
- Cláusula vigésima – Adicional noturno
- Cláusula vigésima primeira – Prêmio por tempo de serviço
- Cláusula vigésima segunda – Prêmio ao aposentado
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Cláusula vigésima quarta – Complementação de auxílio doença
- Cláusula vigésima quinta – Auxílio funeral
- Cláusula vigésima sexta – Seguro de vida
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima oitava – Empregado mais novo na empresa
- Cláusula vigésima nona – Empregados novos admitidos
- Cláusula trigésima – Anotações na carteira de trabalho
- Cláusula trigésima primeira – Admissão de menores
- Cláusula trigésima segunda – Rescisão por justa causa
- Cláusula trigésima terceira – Trabalho temporário
- Cláusula trigésima quarta – Substituição não eventual
- Cláusula trigésima quinta – Qualificação profissional
- Cláusula trigésima sexta – Indenização adicional
- Cláusula trigésima sétima – Teste admissional
- Cláusula trigésima oitava – Acervo técnico
- Cláusula trigésima nona – Deficientes físicos
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula quadragésima – Compensações
- Cláusula quadragésima primeira – Transporte
- Cláusula quadragésima segunda – Garantia provisória
- Cláusula quadragésima terceira – Amparo à maternidade e à infância
- Cláusula quadragésima quarta – Despesas de viagem
- Cláusula quadragésima quinta – Convênios médicos, seguro de vida e outros descontos
- Cláusula quadragésima sexta – Aviso prévio
Férias e Licenças
- Cláusula sexagésima primeira – Férias proporcionais
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula sexagésima segunda – Vestiário
- Cláusula sexagésima terceira – Higiene
- Cláusula sexagésima quarta – Água potável
- Cláusula sexagésima quinta – Equipamentos de proteção e segurança do trabalho
- Cláusula sexagésima sexta – Atestados
- Cláusula sexagésima sétima – Exames médicos
- Cláusula sexagésima oitava – Primeiros socorros atendimento de emergência
- Cláusula sexagésima nona – Prevenção de acidentes e doenças profissionais e treinamento
- Cláusula septagésima – Comunicação de acidente do trabalho
- Cláusula septagésima primeira – Assistência médica
Relações Sindicais
- Cláusula septagésima segunda – Sindicalização
- Cláusula septagésima terceira – Eleições sindicais
- Cláusula septagésima quarta – Mensalidade sindical
- Cláusula septagésima quinta – Contribuição assistencial
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Cláusula septagésima sétima – Quadro de avisos
- Cláusula septagésima oitava – Dispensa dos dirigentes sindicais
- Cláusula septagésima nona – Assembleias
- Cláusula octagésima – Relações sindicais
- Cláusula octagésima primeira – Comissões de conciliação
- Cláusula octagésima segunda – Relação de admitidos e demitidos
- Cláusula octagésima terceira – Fonte de recrutamento
- Cláusula octagésima quarta – Contribuição assistencial de custeio sindical patronal
Disposições Gerais
- Cláusula octagésima quinta – Foro
- Cláusula octagésima sexta – Penalidades
- Cláusula octagésima sétima – Prorrogação e revisão
- Cláusula octagésima oitava – Reabertura das negociações
- Cláusula octagésima nona – Garantias gerais
- Cláusula nonagésima – Assistência juridica e indenização
ANEXO I - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 91
ANEXO II - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 92
ANEXO III - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 93
ANEXO IV - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 94
ANEXO V - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 95
ANEXO VI - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 96
ANEXO VII - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 97
ANEXO VIII - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 98
ANEXO IX - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 99
ANEXO X - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 100
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDIBEBIDAS
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- SINTIAJET × SINDIBEBIDAS: convenção coletiva 2024/2026 (PR)01/10/2024 a 30/09/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINDIBEBIDAS: convenção coletiva 2024/2026 (PR)01/10/2024 a 30/09/2026 · vigência encerrada
FTIA-PR
- SINDAP × SINTIACRE × FTIA-PR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDAP × SINTRIAL × FTIA-PR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINCABIMA × STIMLACA × SITIA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- FTIA-PR × STIAAR × SINTRIAL e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
STIAA
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDILEITE × FTIA-PR × STIMLACA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
SINTRACIA
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDILEITE × FTIA-PR × STIMLACA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
SINTRIAL
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- FTIA-PR × STIAAR × SINTRIAL e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDILEITE × FTIA-PR × STIMLACA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
SITIA
- SINDAP × SITIA: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINCABIMA × STIMLACA × SITIA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- FTIA-PR × STIAAR × SINTRIAL e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDILEITE × FTIA-PR × STIMLACA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
SEIA
- SINCABIMA × STIMLACA × SITIA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDILEITE × FTIA-PR × STIMLACA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
STIAAR
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- FTIA-PR × STIAAR × SINTRIAL e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
- SINTRIFAAL × SEIA × FIEP e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/09/2024 a 31/08/2025 · vigência encerrada
SINTRIFAAL
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- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDILEITE × FTIA-PR × STIMLACA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
STIAAJ
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDILEITE × FTIA-PR × STIMLACA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
- SINTRIFAAL × SEIA × FIEP e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/09/2024 a 31/08/2025 · vigência encerrada
SINTRINAL
- SINDAP × SINTRINAL: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- FTIA-PR × STIAAR × SINTRIAL e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDILEITE × FTIA-PR × STIMLACA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada