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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIBEBIDAS × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2024/2026

Trabalhadores nas indústrias de alimentação [cerveja de alta e baixa fermentação, da cerveja e de bebidas em geral, do…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003623/2024 ↗
Vigência
01/10/2024 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Abrangência
Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Andirá/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Arapuã/PR, Araruna/PR… (ver todos)

Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Andirá/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Arapuã/PR, Araruna/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Bandeirantes/PR, Barra do Jacaré/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Boa Esperança/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Braganey/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafeara/PR, Cafezal do Sul/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR, Cambira/PR, Campina da Lagoa/PR, Campina do Simão/PR, Campo Bonito/PR, Cândido de Abreu/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Capanema/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Carlópolis/PR, Centenário do Sul/PR, Chopinzinho/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Clevelândia/PR, Colorado/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Coronel Vivida/PR, Corumbataí do Sul/PR, Cruz Machado/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Cruzmaltina/PR, Diamante do Norte/PR, Diamante do Sul/PR, Diamante D'Oeste/PR, Dois Vizinhos/PR, Douradina/PR, Enéas Marques/PR, Entre Rios do Oeste/PR, Esperança Nova/PR, Espigão Alto do Iguaçu/PR, Faxinal/PR, Figueira/PR, Flor da Serra do Sul/PR, Florestópolis/PR, Flórida/PR, Foz do Jordão/PR, Francisco Alves/PR, Francisco Beltrão/PR, General Carneiro/PR, Godoy Moreira/PR, Goioerê/PR, Goioxim/PR, Grandes Rios/PR, Guaíra/PR, Guairaçá/PR, Guapirama/PR, Guaporema/PR, Guaraci/PR, Honório Serpa/PR, Ica…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT SINDIBEBIDAS × FTIA-PR × STIAA e outros 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima sétima – Cartão ponto
  • Cláusula quadragésima oitava – Jornada intermitente

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Compensação da jornada de trabalho
  • Cláusula quinquagésima – Compensação de jornadas entre feriados e fins-de -semana

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quinquagésima primeira – Pausa para alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Fechamento antecipado do cartão ponto
  • Cláusula quinquagésima terceira – Dispensa da marcação do cartão-ponto

Faltas

  • Cláusula quinquagésima quarta – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima quinta – Amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima sexta – Escala de folga
  • Cláusula quinquagésima sétima – Jornada de trabalho de vigias e guardiões
  • Cláusula quinquagésima oitava – Eventuais atrasos
  • Cláusula quinquagésima nona – Descanso de carnaval remunerado
  • Cláusula sexagésima – Saque do pis
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIBEBIDAS × FTIA-PR × STIAA e outros 2024/2026 trata

Os títulos das outras 86 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003623/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
  • Cláusula quarta – Arredondamento
  • Cláusula quinta – Admitidos após a data-base
  • Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
  • Cláusula sétima – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula oitava – Pagamento de salário
  • Cláusula nona – Dia do pagamento
  • Cláusula décima – Disposição especial
  • Cláusula décima primeira – Igualdade entre sexos
  • Cláusula décima segunda – Erro no pagamento ou adiantamento
  • Cláusula décima terceira – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula décima quarta – Meses de trinta e um dias
  • Cláusula décima quinta – Pagamento de verbas rescisórias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sexta – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula décima sétima – Complementação da gratificação natalina
  • Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
  • Cláusula décima nona – Horas extraordinárias
  • Cláusula vigésima – Adicional noturno
  • Cláusula vigésima primeira – Prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula vigésima segunda – Prêmio ao aposentado
  • Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
  • Cláusula vigésima quarta – Complementação de auxílio doença
  • Cláusula vigésima quinta – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima sexta – Seguro de vida
  • Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima oitava – Empregado mais novo na empresa
  • Cláusula vigésima nona – Empregados novos admitidos
  • Cláusula trigésima – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Admissão de menores
  • Cláusula trigésima segunda – Rescisão por justa causa
  • Cláusula trigésima terceira – Trabalho temporário
  • Cláusula trigésima quarta – Substituição não eventual
  • Cláusula trigésima quinta – Qualificação profissional
  • Cláusula trigésima sexta – Indenização adicional
  • Cláusula trigésima sétima – Teste admissional
  • Cláusula trigésima oitava – Acervo técnico
  • Cláusula trigésima nona – Deficientes físicos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima – Compensações
  • Cláusula quadragésima primeira – Transporte
  • Cláusula quadragésima segunda – Garantia provisória
  • Cláusula quadragésima terceira – Amparo à maternidade e à infância
  • Cláusula quadragésima quarta – Despesas de viagem
  • Cláusula quadragésima quinta – Convênios médicos, seguro de vida e outros descontos
  • Cláusula quadragésima sexta – Aviso prévio

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima primeira – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima segunda – Vestiário
  • Cláusula sexagésima terceira – Higiene
  • Cláusula sexagésima quarta – Água potável
  • Cláusula sexagésima quinta – Equipamentos de proteção e segurança do trabalho
  • Cláusula sexagésima sexta – Atestados
  • Cláusula sexagésima sétima – Exames médicos
  • Cláusula sexagésima oitava – Primeiros socorros atendimento de emergência
  • Cláusula sexagésima nona – Prevenção de acidentes e doenças profissionais e treinamento
  • Cláusula septagésima – Comunicação de acidente do trabalho
  • Cláusula septagésima primeira – Assistência médica

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima segunda – Sindicalização
  • Cláusula septagésima terceira – Eleições sindicais
  • Cláusula septagésima quarta – Mensalidade sindical
  • Cláusula septagésima quinta – Contribuição assistencial
  • Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
  • Cláusula septagésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula septagésima oitava – Dispensa dos dirigentes sindicais
  • Cláusula septagésima nona – Assembleias
  • Cláusula octagésima – Relações sindicais
  • Cláusula octagésima primeira – Comissões de conciliação
  • Cláusula octagésima segunda – Relação de admitidos e demitidos
  • Cláusula octagésima terceira – Fonte de recrutamento
  • Cláusula octagésima quarta – Contribuição assistencial de custeio sindical patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima quinta – Foro
  • Cláusula octagésima sexta – Penalidades
  • Cláusula octagésima sétima – Prorrogação e revisão
  • Cláusula octagésima oitava – Reabertura das negociações
  • Cláusula octagésima nona – Garantias gerais
  • Cláusula nonagésima – Assistência juridica e indenização

ANEXO I - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA

  • Cláusula 91

ANEXO II - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA

  • Cláusula 92

ANEXO III - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA

  • Cláusula 93

ANEXO IV - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA

  • Cláusula 94

ANEXO V - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA

  • Cláusula 95

ANEXO VI - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA

  • Cláusula 96

ANEXO VII - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA

  • Cláusula 97

ANEXO VIII - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA

  • Cláusula 98

ANEXO IX - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA

  • Cláusula 99

ANEXO X - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA

  • Cláusula 100
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDIBEBIDAS

Todas as 8 convenções do SINDIBEBIDAS

FTIA-PR

Todas as 17 convenções do FTIA-PR

STIAA

Todas as 9 convenções do STIAA

SINTRACIA

Todas as 10 convenções do SINTRACIA

SINTRIAL

SITIA

Todas as 12 convenções do SITIA

SEIA

Todas as 10 convenções do SEIA

STIAAR

Todas as 8 convenções do STIAAR

SINTRIFAAL

Todas as 9 convenções do SINTRIFAAL

STIAAJ

Todas as 8 convenções do STIAAJ

SINTRINAL

Todas as 11 convenções do SINTRINAL