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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAACOM/RS × SINDICOMIS: convenção coletiva 2025/2027

Empregados de agentes autonomos do comercio, dos agentes transitários, comissárias de despacho e agentes de logistica…

Vigente

Registro no MTE
RS005262/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2027
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEAACOM/RS × SINDICOMIS 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAACOM/RS × SINDICOMIS 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SEAACOM/RS × SINDICOMIS 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima oitava – Jornada do digitador

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Horas extras

Faltas

  • Cláusula quadragésima – Ausências legais
  • Cláusula quadragésima primeira – Provas escolares
  • Cláusula quadragésima segunda – Exames vestibulares
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAACOM/RS × SINDICOMIS 2025/2027 trata

Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005262/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salários compostos
  • Cláusula sexta – Reflexo do adicional noturno e de horas extras
  • Cláusula sétima – Salário do sucessor
  • Cláusula oitava – Abrangência e beneficiários
  • Cláusula nona – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima – Pagamento por meio de bancos
  • Cláusula décima primeira – Vale quinzenal
  • Cláusula décima segunda – Ficha financeira
  • Cláusula décima terceira – Reajustamento das cláusula econômicas para o biênio 2026/2027

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Pagamento do 13º salário
  • Cláusula décima quinta – Gratificação pela aposentadoria
  • Cláusula décima sexta – Complementação do auxílio doença
  • Cláusula décima sétima – Indenização pecuniária
  • Cláusula décima oitava – Promoções
  • Cláusula décima nona – Adicional noturno
  • Cláusula vigésima – Comissão de substituição temporaria
  • Cláusula vigésima primeira – Vale refeição
  • Cláusula vigésima segunda – Vale alimentação
  • Cláusula vigésima terceira – Vale transporte
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima quinta – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima sexta – Auxílio ao trabalhador com filho pcd
  • Cláusula vigésima sétima – Direito de trabalhadores em união homoafetiva

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima oitava – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima nona – Trabalhador sem registro
  • Cláusula trigésima – Rescisões contratuais
  • Cláusula trigésima primeira – Aviso de dispensa
  • Cláusula trigésima segunda – Rescisão indireta

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade gestante
  • Cláusula trigésima quarta – Estabilidade serviço militar
  • Cláusula trigésima quinta – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula trigésima sexta – Carteira de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade provisória (retorno de afastamento)

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima terceira – Início de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quarta – Uniformes
  • Cláusula quadragésima quinta – Programa de promoção da saúde mental e bem-estar
  • Cláusula quadragésima sexta – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuições destinadas ao sindicato patronal
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula quinquagésima – Cota de participação negocial

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Revisão das cláusulas economicas
  • Cláusula quinquagésima segunda – Da retroatividade
  • Cláusula quinquagésima terceira – Registro para plana validade e execução
  • Cláusula quinquagésima quarta – Publicidade
  • Cláusula quinquagésima quinta – Política setorial
  • Cláusula quinquagésima sexta – Alteração pela lei 13.467/17 - eficácia apensas por act
  • Cláusula quinquagésima sétima – Cumprimento
  • Cláusula quinquagésima oitava – Multa

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 59
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