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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVI × FETRATUH: convenção coletiva 2024/2025SC001731/2024

Empregados em empresas de compra, venda, locação, administração de imóveis residenciais próprios ou de terceiros

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC001731/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Abdon Batista/SC, Agrolândia/SC, Agronômica/SC, Água Doce/SC, Anchieta/SC, Angelina/SC, Anitápolis/SC, Antônio Carlos/SC, Atalanta/SC, Aurora/SC, Bandeirante/SC, Braço do Trombudo/SC, Brunópolis/SC… (ver todos)

Abdon Batista/SC, Agrolândia/SC, Agronômica/SC, Água Doce/SC, Anchieta/SC, Angelina/SC, Anitápolis/SC, Antônio Carlos/SC, Atalanta/SC, Aurora/SC, Bandeirante/SC, Braço do Trombudo/SC, Brunópolis/SC, Calmon/SC, Canelinha/SC, Catanduvas/SC, Chapadão do Lageado/SC, Dona Emma/SC, Doutor Pedrinho/SC, Frei Rogério/SC, Ibiam/SC, Ibirama/SC, Imbuia/SC, Iomerê/SC, Ituporanga/SC, José Boiteux/SC, Laurentino/SC, Leoberto Leal/SC, Lontras/SC, Luiz Alves/SC, Luzerna/SC, Major Gercino/SC, Massaranduba/SC, Mirim Doce/SC, Palmeira/SC, Paraíso/SC, Petrolândia/SC, Pouso Redondo/SC, Presidente Getúlio/SC, Presidente Nereu/SC, Princesa/SC, Rancho Queimado/SC, Rio do Campo/SC, Rio do Oeste/SC, Rio do Sul/SC, Salete/SC, Santa Terezinha do Progresso/SC, Santiago do Sul/SC, São Bonifácio/SC, São Carlos/SC, São João do Itaperiú/SC, São Pedro de Alcântara/SC, Serra Alta/SC, Sul Brasil/SC, Taió/SC, Trombudo Central/SC, Vargem Bonita/SC, Vidal Ramos/SC, Vitor Meireles/SC, Witmarsum/SC e Zortéa/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVI × FETRATUH 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVI × FETRATUH 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SECOVI × FETRATUH 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 9 – Abono de falta ao trabalhador por doença de dependente
  • Cláusula 10 – Abono de falta ao empregado estudante ou vestibulando
  • Cláusula 12 – Abono de falta ao trabalhador por doença/consulta/exames complementares

Controle da Jornada

  • Cláusula 15 – Controle do horário de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 27 – Intervalo para lanche

Duração e Horário

  • Cláusula 43 – Horas extraordinárias

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 44 – Trabalho intermitente
  • Cláusula 45 – Lanche gratuito
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVI × FETRATUH 2024/2025 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001731/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Atestados médicos e odontológicos dos sindicatos
  • Cláusula 11 – Equipamentos de proteção
  • Cláusula 31 – Uniforme
  • Cláusula 33 – Serviços perigosos

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Moras salariais
  • Cláusula 21 – Discriminativo de pagamento
  • Cláusula 22 – Renegociação
  • Cláusula 23 – Quinquênio
  • Cláusula 34 – Salario normativo - piso salarial.
  • Cláusula 46 – Correção salarial.

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Licença paternidade, adoção e falecimento de familiar
  • Cláusula 6 – Estabilidade no retorno de férias
  • Cláusula 18 – Estabilidade do empregado sob auxílio doença e acidente do trabalho
  • Cláusula 25 – Estabilidade na pré- aposentadoria
  • Cláusula 26 – Empregado substituto
  • Cláusula 37 – Atividades paralelas
  • Cláusula 42 – Estabilidade do alistando

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Apresentação de documentos
  • Cláusula 13 – Contribuição negocial assistencial
  • Cláusula 14 – Contribuição patronal
  • Cláusula 16 – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula 24 – Taxa negocial patronal e profissional
  • Cláusula 32 – Penalidade.

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula 19 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 41 – Contrato de trabalho

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 17 – Seguro de vida
  • Cláusula 28 – Salário habitação
  • Cláusula 30 – Prêmio
  • Cláusula 35 – Quebra de caixa
  • Cláusula 36 – Vale transporte

Férias e Licenças

  • Cláusula 20 – Férias
  • Cláusula 38 – Início do período de férias
  • Cláusula 39 – Férias proporcionais

Disposições Gerais

  • Cláusula 29 – Quadro de aviso
  • Cláusula 40 – Reuniões e cursos
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