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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECEOSC × SINCODIV: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comércio varejista e atacadista em geral

Vigente

Registro no MTE
SC001997/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Anchieta/SC, Bandeirante/SC, Barra Bonita/SC, Belmonte/SC, Bom Jesus do Oeste/SC, Caibi/SC, Campo Erê/SC, Cunha Porã/SC, Descanso/SC, Dionísio Cerqueira/SC, Flor do Sertão/SC, Guaraciaba/SC… (ver todos)

Anchieta/SC, Bandeirante/SC, Barra Bonita/SC, Belmonte/SC, Bom Jesus do Oeste/SC, Caibi/SC, Campo Erê/SC, Cunha Porã/SC, Descanso/SC, Dionísio Cerqueira/SC, Flor do Sertão/SC, Guaraciaba/SC, Guarujá do Sul/SC, Iporã do Oeste/SC, Iraceminha/SC, Itapiranga/SC, Maravilha/SC, Modelo/SC, Mondaí/SC, Palma Sola/SC, Paraíso/SC, Princesa/SC, Riqueza/SC, Romelândia/SC, Saltinho/SC, Santa Helena/SC, Santa Terezinha do Progresso/SC, São João do Oeste/SC, São José do Cedro/SC, São Miguel da Boa Vista/SC, São Miguel do Oeste/SC, Serra Alta/SC, Sul Brasil/SC, Tigrinhos/SC e Tunápolis/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECEOSC × SINCODIV 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECEOSC × SINCODIV 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SECEOSC × SINCODIV 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Sábado - horário especial
  • Cláusula vigésima nona – Da supressão de horas extras habituais

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Compensação do horário de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Controle de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Abono de faltas do trabalhador, empregado estudante e/ou vestibulando

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Trabalho em dias feriados
  • Cláusula trigésima quinta – Dos cursos de formação e qualificação profissional
  • Cláusula trigésima sexta – Jornada extraordinária em atividades agrícolas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECEOSC × SINCODIV 2026/2027 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001997/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo (piso salarial)
  • Cláusula quarta – Salário normativo do comissionista
  • Cláusula quinta – Correção salarial
  • Cláusula sexta – Proporcionalidade
  • Cláusula sétima – Multa - atraso no pagamento de salário
  • Cláusula oitava – Fechamento das comissões
  • Cláusula nona – Repouso semanal remunerado do comissionista
  • Cláusula décima – Salário substituição
  • Cláusula décima primeira – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula décima segunda – Cheques sem fundos e outros
  • Cláusula décima terceira – Desconto ou estorno de comissões

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Quebra de caixa
  • Cláusula décima quinta – Horas extras
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sétima – Base de cálculo do adicional de insalubridade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Anotação na carteira de trabalho
  • Cláusula décima nona – Remuneração dos comissionistas p/ férias, 13º salário e resc. do contr trab
  • Cláusula vigésima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa do aviso prévio para a mãe trabalhadora
  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de experiência – Suspensão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade na pré-aposentadoria
  • Cláusula vigésima quarta – Conferência de caixa
  • Cláusula vigésima quinta – Utilização de aparelho celular e acessórios
  • Cláusula vigésima sexta – Monitoramento eletrônico e utilização de internet - correio eletrônico
  • Cláusula vigésima sétima – Maquiagem

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Fracionamento das férias e início do período de gozo
  • Cláusula trigésima oitava – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima nona – Uniformes, equipamementos de proteção e instrumentos de trabalho
  • Cláusula quadragésima – Exames preventivos de saúde
  • Cláusula quadragésima primeira – Dispensa do médico coordenador do pcmso

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima segunda – Acesso de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima terceira – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima sexta – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Multa - obrigação de fazer
  • Cláusula quadragésima oitava – Da retroatividade e do pagamento das diferenças salariais

ANEXO I - ATA DA NEGOCIAÇÃO

  • Cláusula 49