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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCODIV: convenção coletiva 2026/2027Empregados do Comércio de Rio do Sul

Empregados no comércio, do plano da cntc

Vigente

Registro no MTE
SC001625/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Agrolândia/SC, Agronômica/SC, Atalanta/SC, Aurora/SC, Dona Emma/SC, Ibirama/SC, Imbuia/SC, Ituporanga/SC, Laurentino/SC, Lontras/SC, Petrolândia/SC, Pouso Redondo/SC, Presidente Getúlio/SC… (ver todos)

Agrolândia/SC, Agronômica/SC, Atalanta/SC, Aurora/SC, Dona Emma/SC, Ibirama/SC, Imbuia/SC, Ituporanga/SC, Laurentino/SC, Lontras/SC, Petrolândia/SC, Pouso Redondo/SC, Presidente Getúlio/SC, Presidente Nereu/SC, Rio do Oeste/SC, Rio do Sul/SC, Salete/SC, Taió/SC, Trombudo Central/SC e Witmarsum/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCODIV 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCODIV 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINCODIV 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Sábados - regime de compensação

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Trabalho aos domingos
  • Cláusula vigésima sétima – Prorrogação e compensação de horas
  • Cláusula vigésima oitava – Da supressão de horas extras habituais
  • Cláusula vigésima nona – Horas extras em ambientes insalubres

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Trabalho em feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Controle do horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Troca do dia de feriado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCODIV 2026/2027 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001625/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Proporcionalidade
  • Cláusula sexta – Diferença salarial
  • Cláusula sétima – Repouso semanal remunerado dos comissionistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Quebra de caixa
  • Cláusula nona – Garantias ao cobrador
  • Cláusula décima – Conferência de caixa
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Horas extraordinárias dos comissionistas
  • Cláusula décima terceira – Participação nos lucros ou resultados
  • Cláusula décima quarta – Fornecimento de lanches

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula décima sexta – Férias proporcionais na rescisão
  • Cláusula décima sétima – Dispensa do cumprimento do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Dos prêmios por produtividade ou desempenho pessoal
  • Cláusula décima nona – Equipamentos de proteção e instrumento de trabalho
  • Cláusula vigésima – Uso de equipamentos eletrônicos
  • Cláusula vigésima primeira – Pré-aposentadoria
  • Cláusula vigésima segunda – Cheques se fundos
  • Cláusula vigésima terceira – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Substituição

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Fracionamento de férias

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Sindicalização
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima oitava – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Multa por descumprimento da convenção

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 40