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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIAL × STIAM × SNAA e outros: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de alimentação animal

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP007603/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Assis/SP, Borá/SP, Brodowski/SP, Campos Novos Paulista/SP, Cordeirópolis/SP, Cravinhos/SP, Dumont/SP, Echaporã/SP, Gália/SP, Garça/SP, Herculândia/SP… (ver todos)

Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Assis/SP, Borá/SP, Brodowski/SP, Campos Novos Paulista/SP, Cordeirópolis/SP, Cravinhos/SP, Dumont/SP, Echaporã/SP, Gália/SP, Garça/SP, Herculândia/SP, Ipaussu/SP, Iracemápolis/SP, Jardinópolis/SP, Limeira/SP, Lupércio/SP, Marília/SP, Nova Odessa/SP, Ocauçu/SP, Oriente/SP, Orlândia/SP, Oscar Bressane/SP, Ourinhos/SP, Pompéia/SP, Quintana/SP, Ribeirão Preto/SP, Santa Cruz do Rio Pardo/SP, São Pedro do Turvo/SP, Serra Azul/SP, Serrana/SP, Ubirajara/SP e Vera Cruz/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIAL × STIAM × SNAA e outros 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIAL × STIAM × SNAA e outros 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT STIAL × STIAM × SNAA e outros 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 7 – Fechamento antecipado do cartão de ponto

Faltas

  • Cláusula 11 – Abono de faltas ao estudante

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 13 – Flexibilização da duração anual do trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 14 – Compensação de jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 16 – Escala de revezamento
  • Cláusula 26 – Ausências justificadas
  • Cláusula 27 – Dias pontes

Duração e Horário

  • Cláusula 47 – Tolerância para atrasos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIAL × STIAM × SNAA e outros 2025/2026 trata

Os títulos das outras 55 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007603/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajustamento salarial
  • Cláusula 4 – Compensações
  • Cláusula 5 – Admissões após a data-base
  • Cláusula 10 – Aprendizes
  • Cláusula 17 – Salário normativo
  • Cláusula 48 – Pagamento de salário por meio de cheque
  • Cláusula 49 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 60 – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula 61 – Salário de admissão
  • Cláusula 62 – Salário de substituição
  • Cláusula 63 – Horas extraordinárias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Anotações em carteira: admissão e promoção
  • Cláusula 34 – Aviso prévio do empregado para o empregador
  • Cláusula 40 – Prazo para pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 45 – Cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 51 – Carta-aviso de dispensa
  • Cláusula 55 – Período experimental
  • Cláusula 56 – Empregados em vias de aposentadorias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Treinamento
  • Cláusula 31 – Condições de higiene no trabalho
  • Cláusula 36 – Uniforme e epi`s
  • Cláusula 41 – Primeiros socorros
  • Cláusula 58 – Cipas

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 22 – Recomendação - lavagem de uniforme
  • Cláusula 23 – Erro no pagamento
  • Cláusula 24 – Afastamento em caso de violência doméstica
  • Cláusula 25 – Empregados brigadistas
  • Cláusula 32 – Normas constitucionais
  • Cláusula 33 – Juízo competente
  • Cláusula 38 – Multa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 12 – Auxílio funeral
  • Cláusula 15 – Adicional noturno
  • Cláusula 18 – Adiantamento da 1ª parcela do 13° salário - férias
  • Cláusula 19 – Complementação do 13° salário ao empregado afastado
  • Cláusula 20 – Cesta de alimentos
  • Cláusula 21 – Cesta de alimentos para empregado afastado
  • Cláusula 29 – Reembolso-creche
  • Cláusula 39 – Complementação de aux. acidente do trabalho e aux. doença previdenciária
  • Cláusula 44 – Refeição no local de trabalho ou vale refeição
  • Cláusula 50 – Gratificação por aposentadoria
  • Cláusula 54 – Programa de plr

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 28 – Garantia de emprego ou salário
  • Cláusula 30 – Empregada adotante
  • Cláusula 35 – Garantia ao empregado afastado do serviço por doença
  • Cláusula 46 – Empregado em idade de prestação do serviço militar
  • Cláusula 57 – Empregadas gestantes

Relações Sindicais

  • Cláusula 37 – Quadro de avisos
  • Cláusula 42 – Dirigentes do sindicato: ausências
  • Cláusula 43 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 53 – Sindicalização
  • Cláusula 59 – Eleições sindicais

Férias e Licenças

  • Cláusula 52 – Férias
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STIAL

STIAM

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