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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FECOMBASE × SICOMERCIOBR: convenção coletiva 2025/2026Empregados no Comércio de Brumado e Região, BA000088/2025

Todos empregados e empresas do comércio

Vigente

Registro no MTE
BA000088/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Anagé/BA, Aracatu/BA, Barra da Estiva/BA, Brumado/BA, Caetanos/BA, Caraíbas/BA, Contendas do Sincorá/BA, Dom Basílio/BA, Ituaçu/BA, Livramento de Nossa Senhora/BA, Malhada de Pedras/BA, Presidente Jânio Quadros/BA, Ribeirão do Largo/BA e Tanhaçu/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FECOMBASE × SICOMERCIOBR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FECOMBASE × SICOMERCIOBR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT FECOMBASE × SICOMERCIOBR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula décima oitava – Controle de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula décima nona – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima – Proibição de prorrogação da jornada do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Regime de escala para atividades essenciais
  • Cláusula vigésima segunda – Autorização para a contratação de outros tipos de jornada
  • Cláusula vigésima terceira – Autorização para sistemas alternativos de controle da jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FECOMBASE × SICOMERCIOBR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000088/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Do pagamento dos salários
  • Cláusula quinta – Do salário profissional

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Do 13º salário
  • Cláusula sétima – Triênio
  • Cláusula oitava – Adicional noturno
  • Cláusula nona – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima primeira – Média do comissionista

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Novo emprego - dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima terceira – Do empregado terceirizado no comércio
  • Cláusula décima quarta – Assistência nas rescisões dos contratos de trabalho
  • Cláusula décima quinta – Registro e anotação na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Desvio / acúmulo de função
  • Cláusula décima sétima – Estabilidade provisória

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quarta – Das condições de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Uniformes
  • Cláusula vigésima sexta – Eventual quebra de máquinas e equipamentos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sétima – Filiação e divulgação
  • Cláusula vigésima oitava – Da contribuição assistencial a favor da fecomerciário
  • Cláusula vigésima nona – Da contribuição assistencial do 13° salário a favor do sindicomerciário
  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial patronal sicomércio para custeio das negociações
  • Cláusula trigésima primeira – Do convenio com empresa de cobranças das contribuições sindicais
  • Cláusula trigésima segunda – Certidão de regularidade de obrigações trabalhistas (certrab)

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Do cumprimento da convenção coletiva
  • Cláusula trigésima quarta – Multa por descumprimento da convenção
  • Cláusula trigésima quinta – Horas extras
  • Cláusula trigésima sexta – Quebra de caixa
  • Cláusula trigésima sétima – Benefício social familiar e empresarial
  • Cláusula trigésima oitava – Indenização adicional lei 7.238/84
  • Cláusula trigésima nona – Trabalho em feriados
  • Cláusula quadragésima – Dia do comerciário
  • Cláusula quadragésima primeira – Trabalho aos domingos
  • Cláusula quadragésima segunda – Black friday
  • Cláusula quadragésima terceira – Banco de horas
  • Cláusula quadragésima quarta – Horário de trabalho dos empregados do comércio em datas especiais
  • Cláusula quadragésima quinta – Certificado de adesão às condições especiais
  • Cláusula quadragésima sexta – Do trabalho intermitente
  • Cláusula quadragésima sétima – Da dispensa imotivada plurima ou coletiva
  • Cláusula quadragésima oitava – Dos cheques devolvidos e outros títulos
  • Cláusula quadragésima nona – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora
  • Cláusula quinquagésima – Das eleições da cipa
  • Cláusula quinquagésima primeira – Da comissão representante dos empregados
  • Cláusula quinquagésima segunda – Mensalidade social
  • Cláusula quinquagésima terceira – Da informação do número de empregados
  • Cláusula quinquagésima quarta – Comissão de conciliação prévia intersindical
  • Cláusula quinquagésima quinta – Benefício do sindicato
  • Cláusula quinquagésima sexta – Aplicabilidade
  • Cláusula quinquagésima sétima – Negociação de termo aditivo

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 58
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