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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPRESTH × FESERV: convenção coletiva 2026

Bailarinas, dançarinas, oficiais barbeiros (inclusive aprendizes, ajudantes, manicure e nos salões de cabelereiros…

Vigente

Registro no MTE
MG000598/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Campo Belo/MG, Cana Verde/MG, Carmo da Cachoeira/MG, Ibituruna/MG, Ingaí/MG, Itumirim/MG, Itutinga/MG, Nazareno/MG, Nepomuceno/MG, Ribeirão Vermelho/MG e Santo Antônio do Amparo/MG … (ver todos)

Campo Belo/MG, Cana Verde/MG, Carmo da Cachoeira/MG, Ibituruna/MG, Ingaí/MG, Itumirim/MG, Itutinga/MG, Nazareno/MG, Nepomuceno/MG, Ribeirão Vermelho/MG e Santo Antônio do Amparo/MG , com abrangência territorial em Campo Belo/MG, Cana Verde/MG, Carmo da Cachoeira/MG, Ibituruna/MG, Ingaí/MG, Itumirim/MG, Itutinga/MG, Nazareno/MG, Nepomuceno/MG, Ribeirão Vermelho/MG e Santo Antônio do Amparo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINPRESTH × FESERV 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPRESTH × FESERV 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINPRESTH × FESERV 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Cartão de ponto
  • Cláusula trigésima sexta – Adequaçao da jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Abono de falta recebimento de pis
  • Cláusula trigésima nona – Greve geral transporte coletivo

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima – Abono de falta ao empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPRESTH × FESERV 2026 trata

Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000598/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário de ingressso
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento de salarios
  • Cláusula sexta – Salário de substituição
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Atraso no pagamento de salário - multa
  • Cláusula nona – Calculo / comissionista

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Antecipaçao do 13º
  • Cláusula décima primeira – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima segunda – Reunioes
  • Cláusula décima terceira – Dia do trabalhador
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Adicional por acumulo de cargo
  • Cláusula décima sexta – Vale transporte / combustível
  • Cláusula décima sétima – Plataforma de saúde “bem melhor”
  • Cláusula décima oitava – Retorno ao trabalho - garantia
  • Cláusula décima nona – Lanche
  • Cláusula vigésima – Apósentadoria - garantia

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiencia
  • Cláusula vigésima segunda – Contrato individual de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Anotaçao na carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Despesas de admissão
  • Cláusula vigésima quinta – Rescisão indireta
  • Cláusula vigésima sexta – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima sétima – Marcaçao de acerto rescisório
  • Cláusula vigésima oitava – Aviso previo
  • Cláusula vigésima nona – Deficiente fisico
  • Cláusula trigésima – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula trigésima primeira – Assistencia juridica
  • Cláusula trigésima segunda – Homologaçoes de rescisão de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Contrato de salão parceiro e profissional parceiro

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quarta – Instrumento de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima primeira – Ferias
  • Cláusula quadragésima segunda – Empregado estudante / ferias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Uniformes
  • Cláusula quadragésima quarta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima quinta – Estojo primeiro socorros
  • Cláusula quadragésima sexta – Comunicação de acidentes
  • Cláusula quadragésima sétima – Acidente de trabalho - transporte

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Quadro de aviso e informações
  • Cláusula quadragésima nona – Liberaçao de dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima – Da visita dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima primeira – Fornecimento de rais
  • Cláusula quinquagésima segunda – Relação de empregados - contribuição assistencial
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição negocial/assistencial
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição sindical patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Açao de cumprimento
  • Cláusula quinquagésima sétima – Penalidades
  • Cláusula quinquagésima oitava – Fiscalização
  • Cláusula quinquagésima nona – Eficácia e validade

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 60
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINPRESTH

Todas as 8 convenções do SINPRESTH

FESERV

Todas as 50 convenções do FESERV
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