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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPRESTH × FNHRBS: convenção coletiva 2026

Empregados em hotéis, motéis, apart hotéis, pousadas, pensões, casas de cômodos e hospedarias

Vigente

Registro no MTE
MG002136/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Lavras/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPRESTH × FNHRBS 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPRESTH × FNHRBS 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINPRESTH × FNHRBS 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Cartao de ponto
  • Cláusula trigésima sétima – Jornada especial 12x36
  • Cláusula trigésima oitava – Retorno ao trabalho - garantias

Faltas

  • Cláusula trigésima nona – Faltas
  • Cláusula quadragésima – Abono falta, recebimento de pis

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima primeira – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Dia do trabalhador
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPRESTH × FNHRBS 2026 trata

Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002136/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salário de substituição
  • Cláusula sexta – Pagamento de salarios
  • Cláusula sétima – Adiantamento de salario
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Apuração de medias de gorjetas
  • Cláusula décima – Antecipação do 13º salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima segunda – Acerto de caixa
  • Cláusula décima terceira – Horas extras
  • Cláusula décima quarta – Reuniões
  • Cláusula décima quinta – Trabalho nas folgas e feriados
  • Cláusula décima sexta – Abono por tempo de serviço
  • Cláusula décima sétima – Aposentadoria - garantia
  • Cláusula décima oitava – Adicional noturno
  • Cláusula décima nona – Participação de lucros e resultados
  • Cláusula vigésima – Vale cesta e/ou cesta basica de alimentos
  • Cláusula vigésima primeira – Ticket refeição
  • Cláusula vigésima segunda – Vale transporte
  • Cláusula vigésima terceira – Lanche
  • Cláusula vigésima quarta – Plano odontologico
  • Cláusula vigésima quinta – Plano bem melhor – Saúde nacional

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sexta – Contrato de experiencia
  • Cláusula vigésima sétima – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Contrato individual de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Dispensa por justa causa
  • Cláusula trigésima – Dispensa do aviso previo
  • Cláusula trigésima primeira – Rescisão indireta
  • Cláusula trigésima segunda – Homologação rescisão contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade gestante
  • Cláusula trigésima quarta – Bip, aparelhos celulares, similares

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima terceira – Ferias
  • Cláusula quadragésima quarta – Empregado estudante - ferias
  • Cláusula quadragésima quinta – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sexta – Estojos primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima sétima – Acidente de trabalho - transporte
  • Cláusula quadragésima oitava – Vestiarios e refeitorios
  • Cláusula quadragésima nona – Deficiente fisico
  • Cláusula quinquagésima – Comunicação de acidente
  • Cláusula quinquagésima primeira – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima segunda – Atestado medico
  • Cláusula quinquagésima terceira – Aleitamento / atestados medicos pediatricos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Preenchimento de formularios para previdencia social

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima sexta – Liberação de dirigentes sindical
  • Cláusula quinquagésima sétima – Fgts
  • Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição sindical
  • Cláusula quinquagésima nona – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula sexagésima – Contribuição assistencial / negocial - empregado

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima primeira – Penalidades

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 62