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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPRESTH × SINDICON: convenção coletiva 2026

Empregados de edifícios e econômica dos condomínios comerciais, residenciais e mistos, horizontais e verticais

Vigente

Registro no MTE
MG000651/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Campo Belo/MG, Cana Verde/MG, Carmo da Cachoeira/MG, Carrancas/MG, Ibituruna/MG, Ingaí/MG, Itumirim/MG, Itutinga/MG, Lavras/MG, Luminárias/MG, Nazareno/MG, Nepomuceno/MG, Perdões/MG, Ribeirão Vermelho/MG, Santo Antônio do Amparo/MG e Três Corações/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINPRESTH × SINDICON 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPRESTH × SINDICON 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINPRESTH × SINDICON 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Cartão de ponto - controle de jornada
  • Cláusula vigésima sétima – Jornada especial 12 x 36
  • Cláusula vigésima oitava – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Abono de falta - abono de falta à mãe trabalhadora
  • Cláusula trigésima – Abono falta recebimento de pis
  • Cláusula trigésima primeira – Empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPRESTH × SINDICON 2026 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000651/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Salario de substituição
  • Cláusula sexta – Antecipação do 13º salario

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Cbo - porteiros, vigias de edifício
  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Reuniões
  • Cláusula décima – Trabalho nas folgas e feriados
  • Cláusula décima primeira – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima segunda – Dia do trabalhador
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Ticket alimentação
  • Cláusula décima quinta – Cesta basica de alimentos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima sétima – Marcaçao de acerto rescisório
  • Cláusula décima oitava – Contrato individual de trabalho
  • Cláusula décima nona – Anotaçoes na carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima – Conferencia de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa do aviso previo
  • Cláusula vigésima terceira – Rescisão indireta
  • Cláusula vigésima quarta – Homologaçao de rescisão de contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Ferias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Cabineiro/acensorista
  • Cláusula trigésima quarta – Uniformes
  • Cláusula trigésima quinta – Atestado medico
  • Cláusula trigésima sexta – Campanhas preventivas

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição sindical
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima nona – Contribuiçao negocial/assistencial - empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Conflitos
  • Cláusula quadragésima primeira – Penalidade
  • Cláusula quadragésima segunda – Eficácia e validade
  • Cláusula quadragésima terceira – Proteção ao valores sociais do trabalho

ANEXO I - ATA DE AGE - SINPRESTH

  • Cláusula 44

ANEXO II - ATA DE AGE - SINDICON

  • Cláusula 45
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