Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FESERV × SINPRESTH: convenção coletiva 2025

Empregados em empresas em lavanderias e categoria econômica da coordenação das entidades a ela filiadas que tenha…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001232/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Campo Belo/MG, Cana Verde/MG, Carmo da Cachoeira/MG, Carrancas/MG, Ibituruna/MG, Ingaí/MG, Itumirim/MG, Itutinga/MG, Lavras/MG, Luminárias/MG, Nazareno/MG, Nepomuceno/MG, Perdões/MG, Ribeirão Vermelho/MG, Santo Antônio do Amparo/MG e Três Corações/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FESERV × SINPRESTH 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FESERV × SINPRESTH 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT FESERV × SINPRESTH 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 14 – Abono de falta recebimento de pis
  • Cláusula 15 – Greve geral transporte coletivo

Controle da Jornada

  • Cláusula 24 – Cartão de ponto
  • Cláusula 25 – Banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 26 – Abono de falta ao empregado estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 36 – Adequaçao da jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FESERV × SINPRESTH 2025 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001232/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 3 – Relação de empregados - contribuição assistencial/negocial
  • Cláusula 4 – Contribuição patronal
  • Cláusula 5 – Contribuição dos empregados assisencial/negocial
  • Cláusula 13 – Liberaçao de dirigentes sindicais
  • Cláusula 18 – Quadro de aviso e informações
  • Cláusula 19 – Da visita dos dirigentes sindicais
  • Cláusula 39 – Fornecimento de rais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 7 – Reunioes
  • Cláusula 8 – Dia do trabalhador
  • Cláusula 9 – Adicional noturno
  • Cláusula 12 – Apósentadoria - garantia
  • Cláusula 17 – Vale transporte / combustível
  • Cláusula 20 – Garantias
  • Cláusula 21 – Lanche
  • Cláusula 42 – Auxilio plano de assistencia e cuidado pessoal
  • Cláusula 52 – Adicional por acumulo de cargo

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 10 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 11 – Antecipaçao do 13º
  • Cláusula 27 – Piso salariais e/ou salario de ingresso
  • Cláusula 28 – Garantia do maior salário da cct anterior
  • Cláusula 29 – Adiantamento de salarios
  • Cláusula 30 – Salario de substituição
  • Cláusula 31 – Atraso no pagamento de salário - multa
  • Cláusula 32 – Calculo / comissionista
  • Cláusula 34 – Correção salarial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 16 – Instrumento de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula 22 – Empregado estudante / ferias
  • Cláusula 33 – Ferias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 23 – Aviso previo
  • Cláusula 35 – Deficiente fisico
  • Cláusula 37 – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula 38 – Assistencia juridica
  • Cláusula 43 – Homologações de rescisão de trabalho
  • Cláusula 44 – Anotaçao na carteira de trabalho
  • Cláusula 45 – Despesas de admissão
  • Cláusula 47 – Rescisão indireta
  • Cláusula 48 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 49 – Marcaçao de acerto resciório
  • Cláusula 53 – Contrato de experiencia
  • Cláusula 54 – Contrato individual de trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 40 – Comunicação de acidentes
  • Cláusula 41 – Acidente de trabalho - transporte
  • Cláusula 50 – Atestados medicos
  • Cláusula 51 – Estojo primeiro socorros
  • Cláusula 55 – Uniformes

Disposições Gerais

  • Cláusula 46 – Fiscalização
  • Cláusula 56 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 57 – Penalidades
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FESERV

Todas as 50 convenções do FESERV

SINPRESTH

Todas as 8 convenções do SINPRESTH
Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ