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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINEEACTH × FESERV: convenção coletiva 2024

Empregados em lavanderias

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001190/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Alvinópolis/MG, Barão de Cocais/MG, Bela Vista de Minas/MG, João Monlevade/MG, Nova Era/MG, Rio Piracicaba/MG, Santa Bárbara/MG, São Domingos do Prata/MG e São Gonçalo do Rio Abaixo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINEEACTH × FESERV 2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINEEACTH × FESERV 2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINEEACTH × FESERV 2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 12 – Abono de falta empregado estudante
  • Cláusula 13 – Greve geral de transporte coletivo
  • Cláusula 28 – Abono de falta recebimento de pis

Controle da Jornada

  • Cláusula 20 – Banco de horas
  • Cláusula 30 – Cartão de ponto
  • Cláusula 31 – Adequação de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINEEACTH × FESERV 2024 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001190/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Instrumento de trabalho

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Programa de auxilio a saude- pas
  • Cláusula 9 – Vale transporte
  • Cláusula 14 – Retorno ao trabalho -garantias
  • Cláusula 15 – Lanche
  • Cláusula 16 – Aposentadoria- garantia
  • Cláusula 18 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 40 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 41 – Reuniões
  • Cláusula 42 – Dia do trabalhador
  • Cláusula 43 – Adicional por acumulo de cargo
  • Cláusula 47 – Adicional noturno

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Aviso prévio
  • Cláusula 6 – Rescisão indireta
  • Cláusula 7 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 8 – Marcação de acerto rescisório
  • Cláusula 19 – Deficiente físico
  • Cláusula 26 – Homologações rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula 32 – Contrato de experiencia
  • Cláusula 33 – Contrato individual de trabalho
  • Cláusula 34 – Anotação na ctps
  • Cláusula 35 – Despesas de admissão
  • Cláusula 36 – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula 37 – Assistencia jurídica

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Quadro de avisos e informações
  • Cláusula 11 – Relação de empregados-contribuição sindical
  • Cláusula 17 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 27 – Fornecimento de rais
  • Cláusula 58 – Contribuição patronal
  • Cláusula 59 – Contribuição assistencial/negocial anual – Empregados –

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 21 – Uniformes
  • Cláusula 54 – Atestados médicos
  • Cláusula 55 – Estojo de primeiros socorros
  • Cláusula 56 – Comunicação de acidentes
  • Cláusula 57 – Acidente de trabalho-transporte

Disposições Gerais

  • Cláusula 22 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 23 – Da visita dos dirigentes sindicais
  • Cláusula 24 – Penalidades
  • Cláusula 25 – Fiscalização

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 29 – Pisos salariais e/ ou salario de ingresso
  • Cláusula 38 – Correção salarial
  • Cláusula 39 – Diferenças salariais
  • Cláusula 44 – Antecipação do décimo terceiro
  • Cláusula 48 – Garantia do maior salário da cct anterior
  • Cláusula 49 – Adiantamento de salário
  • Cláusula 50 – Salário substituição
  • Cláusula 51 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 52 – Atraso no pagamento de salário
  • Cláusula 53 – Cálculo/comissionista

Férias e Licenças

  • Cláusula 45 – Ferias
  • Cláusula 46 – Empregado estudante /ferias
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Todas as 13 convenções do SINEEACTH

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Todas as 50 convenções do FESERV
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