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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETRAMOV × SINDVALE: convenção coletiva 2024

Trabalhadores na movimentação de mercadorias em geral, auxiliares de administração no comércio de café em geral e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001351/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Bom Repouso/MG, Cachoeira de Minas/MG, Camanducaia/MG, Consolação/MG, Córrego do Bom Jesus/MG, Delfim Moreira/MG, Heliodora/MG, Inconfidentes/MG, Itapeva/MG, Maria da Fé/MG, Marmelópolis/MG… (ver todos)

Bom Repouso/MG, Cachoeira de Minas/MG, Camanducaia/MG, Consolação/MG, Córrego do Bom Jesus/MG, Delfim Moreira/MG, Heliodora/MG, Inconfidentes/MG, Itapeva/MG, Maria da Fé/MG, Marmelópolis/MG, Munhoz/MG, Natércia/MG, Paraisópolis/MG, Pedralva/MG, Piranguinho/MG, Pouso Alegre/MG, São João da Mata/MG, São José do Alegre/MG, São Sebastião da Bela Vista/MG, Sapucaí-Mirim/MG, Senador Amaral/MG, Senador José Bento/MG, Silvianópolis/MG, Tocos do Moji/MG, Toledo/MG e Wenceslau Braz/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT FETRAMOV × SINDVALE 2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETRAMOV × SINDVALE 2024 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT FETRAMOV × SINDVALE 2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 12 – Trabalho em domingos para dep. de merc. em geral, armazens e cent. de dist.

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 16 – Jornada especial de 12x36 horas
  • Cláusula 23 – Do trabalho em domingos para as microempresas e empresas de pequeno porte
  • Cláusula 24 – Do trabalho em feriados para as microempresas e empresas de pequeno porte

Compensação de Jornada

  • Cláusula 17 – Trabalho em feriados para gêneros alimentícios e serviços essenciais
  • Cláusula 29 – Trab. em feriados para dep. de merc. em geral, armazens e centro distr.

Faltas

  • Cláusula 35 – Dia do movimentador de mercadorias/logística

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 38 – Adequação da jornada de trabalho
  • Cláusula 39 – Adequação da jornada de trabalho - condições especiais
  • Cláusula 40 – Trab. em domingos para dep. de mercadorias em geral, armazens e centro dist
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETRAMOV × SINDVALE 2024 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001351/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 4 – Regime especial de piso salarial para micro e pequeno porte
  • Cláusula 6 – Salário da categoria
  • Cláusula 8 – Diferenças salariais
  • Cláusula 13 – Substituição
  • Cláusula 30 – Envelope de pagamento
  • Cláusula 33 – Recebimento de cheques

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Horas extras
  • Cláusula 14 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 18 – Plano odontológico
  • Cláusula 19 – Dispensa de médico coordenador

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Contribuição negocial
  • Cláusula 15 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 21 – Representante dos empregados
  • Cláusula 22 – Dirigente sindical e acesso ao local de trabalho
  • Cláusula 41 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 42 – Contribuição confederativa patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Quitação
  • Cláusula 10 – Mediação
  • Cláusula 25 – Multa por descumprimento das disposições acerca do plano odontológico
  • Cláusula 26 – Dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula 37 – Fiscalização-drt
  • Cláusulas mediante adesão
  • Cláusulas mediante adesão entidades sindicais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 11 – Multa do trintídio que antecede a data base –
  • Cláusula 27 – Trabalho de menores de 18 anos
  • Cláusula 28 – Trabalhadores avulsos
  • Cláusula 31 – Comunicação de dispensa
  • Cláusula 32 – Carta de apresentação
  • Cláusula 34 – Cálculo de férias, 13º salário, aviso previo e rescisão do movimentador/log
  • Cláusula 36 – Menor salário na função

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 20 – Atestado médico
  • Cláusula 43 – Uniforme

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 46 – Estabilidade gestante
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