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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FESERV × SETHTAP: convenção coletiva 2024/2025

Empregados em empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis, porteiros, cabineiros, vigias…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG002542/2024 ↗
Vigência
01/07/2024 a 30/06/2025
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Abadia dos Dourados/MG, Água Comprida/MG, Araguari/MG, Araporã/MG, Cachoeira Dourada/MG, Campina Verde/MG, Campo Florido/MG, Campos Altos/MG, Canápolis/MG, Capinópolis/MG, Carmo do Paranaíba/MG… (ver todos)

Abadia dos Dourados/MG, Água Comprida/MG, Araguari/MG, Araporã/MG, Cachoeira Dourada/MG, Campina Verde/MG, Campo Florido/MG, Campos Altos/MG, Canápolis/MG, Capinópolis/MG, Carmo do Paranaíba/MG, Carneirinho/MG, Cascalho Rico/MG, Centralina/MG, Conquista/MG, Coromandel/MG, Cruzeiro da Fortaleza/MG, Delfinópolis/MG, Douradoquara/MG, Estrela do Sul/MG, Grupiara/MG, Guarda-Mor/MG, Guimarânia/MG, Gurinhatã/MG, Ibiá/MG, Indianópolis/MG, Ipiaçu/MG, Iraí de Minas/MG, Itapagipe/MG, Ituiutaba/MG, Iturama/MG, Lagoa Formosa/MG, Limeira do Oeste/MG, Matutina/MG, Medeiros/MG, Monte Alegre de Minas/MG, Monte Carmelo/MG, Nova Ponte/MG, Pedrinópolis/MG, Perdizes/MG, Pirajuba/MG, Prata/MG, Pratinha/MG, Presidente Olegário/MG, Rio Paranaíba/MG, Romaria/MG, Santa Juliana/MG, Santa Rosa da Serra/MG, Santa Vitória/MG, São Francisco de Sales/MG, São Gotardo/MG, São João Batista do Glória/MG, Tapira/MG, Tapiraí/MG, Tiros/MG e Tupaciguara/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FESERV × SETHTAP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FESERV × SETHTAP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT FESERV × SETHTAP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 8 – Abono de faltas ao empregado estudante

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 12 – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula 15 – Cartão de ponto
  • Cláusula 16 – Adequação de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 18 – Greve geral transporte coletivo

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 32 – Intervalo lanche
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FESERV × SETHTAP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002542/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Correção salarial
  • Cláusula 4 – Garantia do piso salarial
  • Cláusula 14 – Pisos salariais e/ou salário de ingresso
  • Cláusula 34 – Salário substituição
  • Cláusula 38 – Cálculo / comissionista
  • Cláusula 39 – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula 47 – Adiantamento de salários
  • Cláusula 48 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 49 – Atraso no pagamento de salário - multa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 6 – Adicional por acúmulo de cargo
  • Cláusula 17 – Adicional noturno
  • Cláusula 50 – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Contrato de experiência
  • Cláusula 19 – Aviso prévio
  • Cláusula 40 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 54 – Contrato individual de trabalho
  • Cláusula 55 – Despesas de admissão

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Comunicação de acidentes
  • Cláusula 10 – Acidente de trabalho - transporte
  • Cláusula 41 – Atestados médicos
  • Cláusula 44 – Uniformes

Férias e Licenças

  • Cláusula 11 – Férias
  • Cláusula 23 – Empregado estudante / férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Acordo coletivo/individual de trabalho
  • Cláusula 20 – Assistência jurídica
  • Cláusula 21 – Instrumento de trabalho
  • Cláusula 22 – Abono de falta recebimento do pis
  • Cláusula 24 – Estojo de primeiros socorros
  • Cláusula 25 – Fiscalização
  • Cláusula 26 – Retorno ao trabalho - garantias
  • Cláusula 27 – Seguro de vida obrigatório
  • Cláusula 28 – Anotação na carteira de trabalho
  • Cláusula 29 – Marcação de acerto rescisório
  • Cláusula 30 – Deficiente físico
  • Cláusula 31 – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula 36 – Reuniões
  • Cláusula 37 – Dia do trabalhador
  • Cláusula 45 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 46 – Penalidades

Relações Sindicais

  • Cláusula 33 – Fornecimento de rais
  • Cláusula 35 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 42 – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula 43 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 51 – Quadro de aviso e informações
  • Cláusula 52 – Da visita dos dirigentes sindicais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 53 – Aposentadoria – Garantia
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