Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETHAC × SINDICON: convenção coletiva 2025

Empregados em condomínios residenciais, comerciais e mistos e econômica dos condomínios comerciais, residenciais e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG002855/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Amparo do Serra/MG, Araponga/MG, Cajuri/MG, Canaã/MG, Coimbra/MG, Ervália/MG, Guaraciaba/MG, Guiricema/MG, Paula Cândido/MG, Pedra do Anta/MG, Raul Soares/MG, São Miguel do Anta/MG, São Pedro dos Ferros/MG e Teixeiras/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETHAC × SINDICON 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETHAC × SINDICON 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SETHAC × SINDICON 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Cartão de ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Abono de falta à mãe trabalhadora
  • Cláusula trigésima – Abono de falta para recebimento do pis
  • Cláusula trigésima primeira – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Jornada especial de 12x36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETHAC × SINDICON 2025 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002855/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Salário substituição
  • Cláusula sexta – Antecipação do 13º salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Cbo - porteiros, vigias de edifício
  • Cláusula oitava – Trabalho na folga e feriados
  • Cláusula nona – Abono por tempo de serviço
  • Cláusula décima – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Reuniões
  • Cláusula décima terceira – Dia do trabalhador
  • Cláusula décima quarta – Cesta básica de alimentos
  • Cláusula décima quinta – Ticket alimentação
  • Cláusula décima sexta – Programa de assistência familiar - paf

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Contrato individual de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Anotação na ctps
  • Cláusula décima nona – Comprovante de pagamento
  • Cláusula vigésima – Marcação do acerto rescisório
  • Cláusula vigésima primeira – Conferência da rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima terceira – Rescisão indireta
  • Cláusula vigésima quarta – Homologação da rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Dispensa do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Cabineiro / ascensorista
  • Cláusula trigésima quinta – Uniforme
  • Cláusula trigésima sexta – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima sétima – Campanhas preventivas

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial/negocial dos empregados
  • Cláusula trigésima nona – Contribuições aprovadas em assembleia
  • Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Multa por descumprimento da presente convenção
  • Cláusula quadragésima segunda – Acordo coletivo / individual

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA DO SETHAC-VR.

  • Cláusula 43
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SETHAC

SINDICON

Todas as 23 convenções do SINDICON
Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ