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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETHEPAR × SECOVI-PR: convenção coletiva 2024/2025

Plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002968/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Abrangência
Almirante Tamandaré/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Cerro Azul/PR, Doutor Ulysses/PR, Itaperuçu/PR, Rio Branco do Sul/PR e Tunas do Paraná/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETHEPAR × SECOVI-PR 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETHEPAR × SECOVI-PR 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT FETHEPAR × SECOVI-PR 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 11 – Ausências legais

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 12 – Horário de descanso

Descanso Semanal

  • Cláusula 15 – Descanso semanal

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 20 – Amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 41 – Cursos e reuniões obrigatórias
  • Cláusula 51 – Dias de repouso e feriados
  • Cláusula 52 – Escala de folgas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 60 – Empregados estudantes - prorrogação de jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula 61 – Acordo para compensação ou prorrogação da jornada de trabalho

Duração e Horário

  • Cláusula 68 – Supressão de hora extra
  • Cláusula 69 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 70 – Controle de jornada de trabalho
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETHEPAR × SECOVI-PR 2024/2025 trata

Os títulos das outras 58 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002968/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 4 – Pagamento de diferenças salariais
  • Cláusula 5 – Salário do substituto
  • Cláusula 6 – Vales
  • Cláusula 7 – Salário pagamento ao não alfabetizado
  • Cláusula 19 – Pisos salarial
  • Cláusula 47 – Compensações
  • Cláusula 53 – Pagamento do salário em cheque
  • Cláusula 54 – Descontos autorizados
  • Cláusula 55 – Mensalidades
  • Cláusula 56 – Nova função
  • Cláusula 57 – Dupla função
  • Cláusula 58 – Hora extra – Refeição

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Preenchimento de formulários para previdência
  • Cláusula 14 – Garantias relativas ao aviso prévio
  • Cláusula 23 – Desocupação do imovel
  • Cláusula 30 – Prazo da rescisão
  • Cláusula 31 – Anotações na ctps
  • Cláusula 32 – Entrega da ctps
  • Cláusula 33 – Multa pelo atraso na quitação das verbas rescisórias
  • Cláusula 34 – Multa relativa ao saldo do fgts
  • Cláusula 39 – Comunicação de justa causa
  • Cláusula 48 – Contrato de experiência
  • Cláusula 49 – Contratação de menores, aposentados e cooperativados
  • Cláusula 65 – Copia de documentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Seguro de vida
  • Cláusula 22 – Ticket alimentação / cartão alimentação
  • Cláusula 38 – Anuênio
  • Cláusula 40 – Vale transporte
  • Cláusula 45 – Creches
  • Cláusula 63 – Adicional noturno

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 10 – Estabilidade após acidente de trabalho
  • Cláusula 24 – Assistência jurídica aos empregados
  • Cláusula 25 – Manutenção de direitos existentes
  • Cláusula 50 – Empregado transferido - garantia de emprego
  • Cláusula 59 – Empregados em via de aposentadoria
  • Cláusula 66 – Estabilidade à gestante
  • Cláusula 67 – Estabilidade do serviço militar

Férias e Licenças

  • Cláusula 13 – Aviso e remuneração das férias
  • Cláusula 37 – Ferias início do gozo
  • Cláusula 46 – Gratificação de férias
  • Cláusula 64 – Licença a dirigentes sindicais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 16 – Suplente da cipa garantia de emprego
  • Cláusula 21 – Segurança do(a) empregado(a)
  • Cláusula 26 – Atestados de afastamento e salário
  • Cláusula 29 – Exames médicos
  • Cláusula 35 – Fornecimento de assentos
  • Cláusula 42 – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula 17 – Desatendimento as contribuições patronais
  • Cláusula 18 – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula 27 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 28 – Oposição ao pagamento da reversão patronal
  • Cláusula 43 – Categorias abrangidas
  • Cláusula 62 – Relação nominal dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula 36 – Disposições finais
  • Cláusula 44 – Multa pelo descumprimento