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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETRASAUDE-PR × SINLAB: convenção coletiva 2025/2026

Profissionais em laboratórios de análises clínicas, patologia e citologia

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003938/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Altamira do Paraná/PR, Araruna/PR, Barbosa Ferraz/PR, Boa Esperança/PR, Campina da Lagoa/PR, Campo Mourão/PR, Corumbataí do Sul/PR, Engenheiro Beltrão/PR, Farol/PR, Fênix/PR, Goioerê/PR, Iretama/PR… (ver todos)

Altamira do Paraná/PR, Araruna/PR, Barbosa Ferraz/PR, Boa Esperança/PR, Campina da Lagoa/PR, Campo Mourão/PR, Corumbataí do Sul/PR, Engenheiro Beltrão/PR, Farol/PR, Fênix/PR, Goioerê/PR, Iretama/PR, Janiópolis/PR, Juranda/PR, Luiziana/PR, Mamborê/PR, Nova Cantu/PR, Peabiru/PR, Quarto Centenário/PR, Quinta do Sol/PR, Rancho Alegre D'Oeste/PR, Roncador/PR, Terra Boa/PR e Ubiratã/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETRASAUDE-PR × SINLAB 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETRASAUDE-PR × SINLAB 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT FETRASAUDE-PR × SINLAB 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 20 – Abono de falta do empregado estudante
  • Cláusula 21 – Atestados médicos e odontológicos

Sobreaviso

  • Cláusula 50 – Plantão em sobreaviso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 62 – Plantão a distância
  • Cláusula 63 – Feriados
  • Cláusula 70 – Escala 5x1
  • Cláusula 71 – Do banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula 66 – Cartões ponto

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 69 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETRASAUDE-PR × SINLAB 2025/2026 trata

Os títulos das outras 66 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003938/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Insalubridade
  • Cláusula 7 – Pagamento antecipado do 13º salário
  • Cláusula 13 – Adicional noturno
  • Cláusula 26 – Vale transporte
  • Cláusula 30 – Bolsa de estudo
  • Cláusula 36 – Lanches e refeições
  • Cláusula 37 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 57 – Abono aposentadoria
  • Cláusula 58 – Prêmio assiduidade
  • Cláusula 59 – Auxílio creche
  • Cláusula 65 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 72 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 73 – Auxilio funeral/ beneficio assistencial funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Locação de mão de obra
  • Cláusula 31 – Contratação proporcional
  • Cláusula 38 – Alteração no contrato durante o aviso
  • Cláusula 40 – Rescisão de contrato
  • Cláusula 41 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 42 – Homologação rescisão contratual
  • Cláusula 49 – Aviso prévio
  • Cláusula 53 – Alteração do contrato de trabalho
  • Cláusula 54 – Anotações na ctps
  • Cláusula 55 – Autenticação documental

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Pisos salariais
  • Cláusula 6 – Pisos salariais dos profissionais da enfermagem
  • Cláusula 15 – Salário substituição
  • Cláusula 16 – Multa por atraso de pagamento
  • Cláusula 17 – Diferenças salariais
  • Cláusula 18 – Composição salarial
  • Cláusula 34 – Pagamentos
  • Cláusula 35 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 64 – Correção salarial

Férias e Licenças

  • Cláusula 8 – Licença de gala e licença luto
  • Cláusula 14 – Férias ampliadas
  • Cláusula 19 – Doação de sangue
  • Cláusula 25 – Férias proporcionais
  • Cláusula 51 – Férias em dobro
  • Cláusula 74 – Pagamento da remuneração das férias - multa por atraso
  • Cláusula 75 – Gratificação de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Uniformes e materiais necessários para o trabalho
  • Cláusula 28 – Exame médico
  • Cláusula 39 – Cipa

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Reconhecimento da autonomia privada coletiva
  • Cláusula 24 – Liberação de representantes sindicais
  • Cláusula 29 – Atividades sindicais
  • Cláusula 32 – Contribuição assistêncial laboral de custeio sindical
  • Cláusula 33 – Mensalidade associativa sindical (sindicato laboral)
  • Cláusula 43 – Taxa negocial patronal
  • Cláusula 46 – Listagem de empregados
  • Cláusula 47 – Apresentação de documentos
  • Cláusula 67 – Negociação permanente
  • Cláusula 68 – Comitê permanente de negociação sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula 11 – Foro
  • Cláusula 12 – Multa convencional
  • Cláusula 52 – Fiscalização e perícia

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 22 – Estabilidade de acidentado
  • Cláusula 23 – Danificação de materiais
  • Cláusula 27 – Relações interpessoais
  • Cláusula 44 – Garantia de emprego da gestante e licença paternidade
  • Cláusula 45 – Estabilidade para o convocado ao serviço militar
  • Cláusula 48 – Estabilidade ao pré-aposentado
  • Cláusula 56 – Garantia de emprego
  • Cláusula 60 – Curso profissionalizante
  • Cláusula 61 – Promoção profissional