SINLAB × FETRASAUDE-PR × SEESSU: convenção coletiva 2025/2026
Empregados em estabelecimentos de serviços de saúde (laboratórios de análises e patologia clínica, anatomia e citologia)
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- PR003290/2025 ↗
- Vigência
- 01/05/2025 a 30/04/2026
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Sindicato dos Laboratorios de Analises e Patologia Clinica, Anatomia e Citologia do Paraná (SINLAB)
- Federacao dos Trabalhadores em Hospitais e Estabelecimentos de Serviços de Saúde do Estado do Paraná (FETRASAUDE-PR)
- Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Umuarama e Região - Seessu
- Abrangência
Alto Paraíso/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafezal do Sul/PR, Cidade Gaúcha/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Douradina/PR, Esperança Nova/PR, Francisco Alves/PR, Icaraíma/PR… (ver todos)
Alto Paraíso/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafezal do Sul/PR, Cidade Gaúcha/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Douradina/PR, Esperança Nova/PR, Francisco Alves/PR, Icaraíma/PR, Iporã/PR, Ivaté/PR, Maria Helena/PR, Mariluz/PR, Moreira Sales/PR, Nova Olímpia/PR, Perobal/PR, Pérola/PR, São Jorge do Patrocínio/PR, Tapejara/PR, Tapira/PR, Tuneiras do Oeste/PR, Umuarama/PR e Xambrê/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
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Entenda a CCT SINLAB × FETRASAUDE-PR × SEESSU 2025/2026 sem ler o documento inteiro
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As 7 cláusulas de jornada da CCT SINLAB × FETRASAUDE-PR × SEESSU 2025/2026
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Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula 19 – Da amamentação e afatamento da lactante em atividades ou locais insalubres
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula 25 – Prorrogação do horário do estudante
Compensação de Jornada
- Cláusula 26 – Banco de horas
Faltas
- Cláusula 34 – Abono de falta ao estudante
Duração e Horário
- Cláusula 41 – Jornada de trabalho
Controle da Jornada
- Cláusula 53 – Cartões ponto
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula 56 – Intervalo intra-jornada
O que mais a convenção SINLAB × FETRASAUDE-PR × SEESSU 2025/2026 trata
Os títulos das outras 68 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003290/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula 1 – Vigência e data-base
- Cláusula 2 – Abrangência
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula 3 – Locação de mão-de-obra
- Cláusula 13 – Justa causa
- Cláusula 24 – Pagamento das verbas rescisórias
- Cláusula 28 – Aviso prévio
- Cláusula 32 – Alteração no contrato de trabalho
- Cláusula 33 – Contrato de experiência
- Cláusula 55 – Anotações na ctps
Disposições Gerais
- Cláusula 4 – Da vigencia e afixação do instrumento normativo
- Cláusula 5 – Dos beneficiários do instrumento coletivo de trabalho e sua aplicabilidade
- Cláusula 6 – Efeito retroativo
- Cláusula 7 – Da ultratividade
- Cláusula 8 – Multa convencional
- Cláusula 50 – Foro
- Cláusula 51 – Pagamento do pis
- Cláusula 52 – Custas e despesas
- Cláusula 57 – Negociação permanente
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula 9 – Plantão a distância
- Cláusula 11 – Adicional noturno
- Cláusula 12 – Adicional de insalubridade
- Cláusula 27 – Gratificação de função
- Cláusula 30 – Décimo terceiro salário / gratificação natalina
- Cláusula 48 – Lanches e refeições
- Cláusula 58 – Auxílio creche
- Cláusula 61 – Auxílio transporte
- Cláusula 69 – Auxílio alimentação
- Cláusula 70 – Benefício assistencial funeral - "auxílio funeral"
- Cláusula 72 – Adicional por tempo de serviço
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula 10 – Estabilidade a todos os trabalhadores
- Cláusula 14 – Estabilidade de retorno de férias
- Cláusula 36 – Estabilidade do aposentado
- Cláusula 37 – Estabilidade do acidente ou enfermo
- Cláusula 39 – Garantia de emprego da gestante e afastamento da gestante em atividades, op
- Cláusula 40 – Estabilidade para o convocado ao serviço militar
- Cláusula 62 – Assédio moral e sexual
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula 15 – Atestados médicos e odontológicos
- Cláusula 49 – Pcmso, ppra e ltcat
- Cláusula 59 – Vestiários
- Cláusula 60 – Iluminação adequada
- Cláusula 63 – Exames médicos
- Cláusula 68 – Uniformes e materiais para o trabalho
- Cláusula 71 – Acidente de trabalho
Relações Sindicais
- Cláusula 16 – Contribuição assistêncial de custeio sindical (laboral)
- Cláusula 17 – Mensalidade sindical (laboral)
- Cláusula 18 – Taxa negocial patronal (sinlab)
- Cláusula 31 – Apresentação de documentos
- Cláusula 38 – Afastamento por motivos sindicais
- Cláusula 42 – Listagem de empregados
- Cláusula 47 – Sindicalização
- Cláusula 64 – Trabalhos sindicais dentro da empresa
- Cláusula 65 – Do livre acesso do dirigente sindical à empresa
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula 20 – Pisos salariais dos profissionais da enfermagem
- Cláusula 21 – Comprovante de pagamento
- Cláusula 22 – Multa por atraso no pagamento do salário
- Cláusula 23 – Pagamento em moeda corrente
- Cláusula 29 – Pisos salariais
- Cláusula 35 – Descontos de danos ocasionados pelo trabalhador
- Cláusula 43 – Abono aposentadoria
- Cláusula 44 – Horas extras
- Cláusula 54 – Salário do trabalhador substituto
- Cláusula 66 – Reposição salarial
Férias e Licenças
- Cláusula 45 – Férias ampliadadas
- Cláusula 46 – Férias
- Cláusula 67 – Licença gala
- Cláusula 73 – Licença luto
- Cláusula 74 – Doação de sangue
- Cláusula 75 – Licença paternidade
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
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- FETRASAUDE-PR × SINLAB: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/05/2025 a 30/04/2026 · vigência encerrada
- SEESSP × FETRASAUDE-PR × FEHOSPAR: convenção coletiva 2023/2024 (PR)01/05/2023 a 30/04/2024 · vigência encerrada
SEESSU
- SEESSU × FETRASAUDE-PR × FEHOSPAR: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/05/2025 a 30/04/2026 · vigência encerrada