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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCODIV: convenção coletiva 2025/2026Campo Alegre/SC e Rio Negrinho/SC e São Bento do Sul/SC

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002940/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Campo Alegre/SC, Rio Negrinho/SC e São Bento do Sul/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCODIV 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCODIV 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINCODIV 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 6 – Prorrogação e compensação da jornada de trabalho - banco de horas
  • Cláusula 7 – Da supressão de horas extras habituais
  • Cláusula 8 – Horas extras em ambientes insalubres

Controle da Jornada

  • Cláusula 11 – Controle de horário de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 19 – Trabalho aos domingos
  • Cláusula 20 – Trabalho em feriados

Faltas

  • Cláusula 33 – Abono de falta a mãe ou pai comerciário e empregado estudante
  • Cláusula 34 – Faltas remuneradas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCODIV 2025/2026 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002940/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Exame demissional
  • Cláusula 5 – Aviso prévio
  • Cláusula 27 – Despedida por justa causa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Salário normativo - piso salarial
  • Cláusula 15 – Reajuste salarial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Dos prêmios por produtividade ou desempenho pessoal
  • Cláusula 14 – Estabilidade na pré-aposentadoria
  • Cláusula 23 – Cheque sem fundo
  • Cláusula 24 – Fornecimento gratuito de lanches – Horas extras
  • Cláusula 25 – Uniformes - equipamentos de proteção e instrumentos de trabalho
  • Cláusula 26 – Uso de equipamentos eletrônicos após jornada de trabalho
  • Cláusula 28 – Comunicação da empregada gestante

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 12 – Assistência sindical nas rescisões
  • Cláusula 13 – Contribuição assitencial profissional (cota de participação)

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 16 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 17 – Hora extra dos comissionistas
  • Cláusula 18 – Quebra de caixa

Disposições Gerais

  • Cláusula 21 – Da retroatividade e do pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula 22 – Penalidades
  • Cláusula 31 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 32 – Termo aditivo

Férias e Licenças

  • Cláusula 29 – Férias proporcionais
  • Cláusula 30 – Início do período de gozo das férias
  • Cláusula 35 – Fracionamento de férias
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