SINEPE × SIEEESP: convenção coletiva 2022/2024
Auxiliares de administraçâo escolar nos estabelecimentos de ensino e estabelecimentos particulares de ensino básico…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 29/02/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP009599/2023 ↗
- Vigência
- 01/03/2022 a 29/02/2024
- Data-base
- 1º de março
- Sindicatos
- Abrangência
- Caconde/SP, Dourado/SP, Ibaté/SP, Itobi/SP, Mococa/SP, Ribeirão Bonito/SP, Santa Cruz das Palmeiras/SP, São Carlos/SP e Tapiratiba/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINEPE × SIEEESP 2022/2024 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 6 cláusulas de jornada da CCT SINEPE × SIEEESP 2022/2024
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima – Compensação semanal da jornada de trabalho
- Cláusula trigésima primeira – Banco de horas
Faltas
- Cláusula trigésima segunda – Descontos de faltas
- Cláusula trigésima terceira – Abono de faltas por casamento ou luto
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima quarta – Congressos, simpósios e equivalentes
- Cláusula trigésima quinta – Abono de ponto ao estudante
O que mais a convenção SINEPE × SIEEESP 2022/2024 trata
Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP009599/2023 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Reajuste salarial em 2022
- Cláusula quarta – Reajuste salarial em 2023
- Cláusula quinta – Compensações salariais
- Cláusula sexta – Piso salarial
- Cláusula sétima – Prazo para pagamento da remuneração mensal
- Cláusula oitava – Comprovantes de pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula nona – Horas extras
- Cláusula décima – Adicional noturno
- Cláusula décima primeira – Adicional por atividades em outros municípios
- Cláusula décima segunda – Participação nos lucros ou resultados ou abono especial
- Cláusula décima terceira – Cesta básica
- Cláusula décima quarta – Bolsas de estudo integrais
- Cláusula décima quinta – Creches
- Cláusula décima sexta – Seguro de vida em grupo
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima sétima – Salário do auxiliar ingressante na escola
- Cláusula décima oitava – Anotações na carteira de trabalho
- Cláusula décima nona – Indenização adicional para auxiliares com mais de 50 anos de idade
- Cláusula vigésima – Demissão por justa causa
- Cláusula vigésima primeira – Multa por atraso na homologação
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima segunda – Atestados de afastamento e salários
- Cláusula vigésima terceira – Mudança de cargo ou função
- Cláusula vigésima quarta – Garantia de emprego à gestante
- Cláusula vigésima quinta – Estabilidade provisória do alistando
- Cláusula vigésima sexta – Auxiliar afastado por doença
- Cláusula vigésima sétima – Portadores de doenças graves e/ou infectocontagiosas
- Cláusula vigésima oitava – Garantias ao auxiliar em vias de aposentadoria
- Cláusula vigésima nona – Irredutibilidade salarial
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima sexta – Férias
- Cláusula trigésima sétima – Licença sem remuneração.
- Cláusula trigésima oitava – Licença por adoção ou guarda
- Cláusula trigésima nona – Licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima – Refeitórios
- Cláusula quadragésima primeira – Uniformes
- Cláusula quadragésima segunda – Atestados médicos e abonos de faltas
- Cláusula quadragésima terceira – Acompanhamento de dependentes (abono de falta para levar dependente ao médi
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima quarta – Quadro de avisos
- Cláusula quadragésima quinta – Delegado representante
- Cláusula quadragésima sexta – Assembleias sindicais
- Cláusula quadragésima sétima – Congresso sindical
- Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assistencial patronal
- Cláusula quadragésima nona – Contribuição para o sindicato
- Cláusula quinquagésima – Relação nominal
- Cláusula quinquagésima primeira – Desconto em folha de pagamento – Mensalidade associativa
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima segunda – Acordos coletivos
- Cláusula quinquagésima terceira – Legalidade das entidades sindicais signatárias
- Cláusula quinquagésima quarta – Comissão permanente de negociação
- Cláusula quinquagésima quinta – Foro conciliatório para solução de conflitos coletivos
- Cláusula quinquagésima sexta – Multa por descumprimento da convenção
ANEXO I - ATA 01
- Cláusula 57
ANEXO II - ATA 02
- Cláusula 58
ANEXO III - ATA 03
- Cláusula 59
ANEXO IV - CONTATOS
- Cláusula 60
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
Professores de São Carlos
- SEMESP: convenção coletiva 2022/2024 – Professores de São Carlos (SP)01/03/2022 a 29/02/2024 · vigência encerrada
SINEPE
- SINPAAE-RP × SINEPE: convenção coletiva 2025/2027 – SP005963/2025 (SP)01/03/2025 a 28/02/2027
- SINPAAE-RP × SINEPE: convenção coletiva 2025/2027 – SP005999/2025 (SP)01/03/2025 a 28/02/2027
- SINPRO-FRAN × SINEPE × SIEEESP: convenção coletiva 2022/2024 (SP)01/03/2022 a 29/02/2024 · vigência encerrada
SIEEESP
- SINPROJUN × SIEEESP: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/03/2025 a 28/02/2027
- SINTEE-PP × SINEPE × SIEEESP: convenção coletiva 2025/2027 – SP001675/2026 (SP)01/03/2025 a 28/02/2027
- SINTEE-PP × SINEPE × SIEEESP: convenção coletiva 2025/2027 – SP001680/2026 (SP)01/03/2025 a 28/02/2027
- SAAE-SP × SIEEESP: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/03/2025 a 28/02/2027
- SINTEE × SIEEESP: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/03/2025 a 28/02/2027
- SINPRO × SIEEESP: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/03/2025 a 28/02/2027