SINPRO-FRAN × SINEPE × SIEEESP: convenção coletiva 2022/2024
Estabelecimentos particulares de ensino no estado de são paulo, nos termos da representatividade atribuída ao sieeesp…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 29/02/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP001439/2022 ↗
- Vigência
- 01/03/2022 a 29/02/2024
- Data-base
- 1º de março
- Sindicatos
- Abrangência
- Franca/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINPRO-FRAN × SINEPE × SIEEESP 2022/2024 sem ler o documento inteiro
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As 11 cláusulas de jornada da CCT SINPRO-FRAN × SINEPE × SIEEESP 2022/2024
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima terceira – Jornada do professor mensalista
- Cláusula trigésima quarta – Duração da hora-aula
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima quinta – Irredutibilidade salarial
- Cláusula trigésima sexta – Prioridade na atribuição de aulas
- Cláusula trigésima sétima – Demissão ou redução de aulas por supressão de turmas
Faltas
- Cláusula trigésima oitava – Descontos de faltas
- Cláusula trigésima nona – Abono de faltas por casamento ou luto
- Cláusula quadragésima – Congressos, simpósios e equivalentes
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima primeira – Janelas
- Cláusula quadragésima segunda – Mudança de disciplina
- Cláusula quadragésima terceira – Calendário escolar
O que mais a convenção SINPRO-FRAN × SINEPE × SIEEESP 2022/2024 trata
Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001439/2022 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Reajuste salarial em 2022
- Cláusula quinta – Reajuste salarial em 2023
- Cláusula sexta – Compensações salariais
- Cláusula sétima – Composição da remuneração mensal
- Cláusula oitava – Prazo para pagamento da remuneração mensal
- Cláusula nona – Comprovante de pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima – Hora-atividade
- Cláusula décima primeira – Atividades extras
- Cláusula décima segunda – Adicional noturno
- Cláusula décima terceira – Adicional por atividades em outros municípios
- Cláusula décima quarta – Trabalho tecnológico
- Cláusula décima quinta – Adicional pela elaboração de prova substitutiva e orientação de trabalho ac
- Cláusula décima sexta – Participação nos lucros ou resultados ou abono especial
- Cláusula décima sétima – Cesta básica
- Cláusula décima oitava – Bolsas de estudo integrais
- Cláusula décima nona – Complementação de benefício previdenciário
- Cláusula vigésima – Creches
- Cláusula vigésima primeira – Seguro de vida em grupo
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima segunda – Professor ingressante na escola
- Cláusula vigésima terceira – Anotações na carteira de trabalho
- Cláusula vigésima quarta – Garantia semestral de salários
- Cláusula vigésima quinta – Indenização adicional para professores com mais de 50 anos de idade
- Cláusula vigésima sexta – Pedido de demissão em final de ano letivo
- Cláusula vigésima sétima – Demissão por justa causa
- Cláusula vigésima oitava – Multa por atraso na homologação
- Cláusula vigésima nona – Atestados de afastamento e salários
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima – Garantia de emprego à gestante
- Cláusula trigésima primeira – Portadores de doenças graves e/ou infectocontagiosas
- Cláusula trigésima segunda – Garantias ao professor em vias de aposentadoria
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima quarta – Férias
- Cláusula quadragésima quinta – Recesso escolar
- Cláusula quadragésima sexta – Licença sem remuneração
- Cláusula quadragésima sétima – Licença por adoção ou guarda
- Cláusula quadragésima oitava – Licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima nona – Refeitórios
- Cláusula quinquagésima – Condições de trabalho / sala dos professores
- Cláusula quinquagésima primeira – Uniformes
- Cláusula quinquagésima segunda – Atestados médicos e abonos de faltas
- Cláusula quinquagésima terceira – Acompanhamento de dependentes (abono de falta para levar dependente ao médi
- Cláusula quinquagésima quarta – Medidas de prevenção ao agravo de voz (disfonia ocupacional)
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima quinta – Quadro de avisos
- Cláusula quinquagésima sexta – Delegado representante
- Cláusula quinquagésima sétima – Assembleias sindicais
- Cláusula quinquagésima oitava – Congresso sindical
- Cláusula quinquagésima nona – Relação nominal
- Cláusula sexagésima – Desconto em folha de pagamento – Mensalidade associativa
- Cláusula sexagésima primeira – Contribuição assistencial patronal
- Cláusula sexagésima segunda – Contribuição para o sindicato
- Cláusula sexagésima terceira – Acordos coletivos
- Cláusula sexagésima quarta – Legalidade das entidades sindicais signatárias
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima quinta – Comissão permanente de negociação
- Cláusula sexagésima sexta – Foro conciliatório para solução de conflitos coletivos
- Cláusula sexagésima sétima – Multa por descumprimento da convenção
ANEXO I - ATA ASSEMBELIA PROFESSORES
- Cláusula 68
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- SAAE-SP × SIEEESP: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/03/2025 a 28/02/2027
- SINTEE × SIEEESP: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/03/2025 a 28/02/2027
- SINPRO × SIEEESP: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/03/2025 a 28/02/2027