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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCOM × FECONESTE: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comércio atacadista, distribuição e logistica, prestação de serviços e agentes autônomos do comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE000011/2026 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Abrangência
Cabo de Santo Agostinho/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCOM × FECONESTE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCOM × FECONESTE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDCOM × FECONESTE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 7 – Das horas extras /adicional noturno
  • Cláusula 8 – Empregados estudantes

Compensação de Jornada

  • Cláusula 9 – Banco de horas / das horas extras não compensadas
  • Cláusula 10 – Reuniões

Controle da Jornada

  • Cláusula 18 – Controle do horário de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 23 – Funcionamento do comércio nos domingos e feriados

Descanso Semanal

  • Cláusula 44 – Repouso remunerado

Faltas

  • Cláusula 48 – Abono de faltas do estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCOM × FECONESTE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000011/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Cheques sem fundo , cartões de crédito , "vales e convênios"
  • Cláusula 24 – Reajuste salarial
  • Cláusula 29 – Serviços gerais 2025/2026
  • Cláusula 32 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 47 – Menor aprendiz
  • Cláusula 58 – Piso salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Contratação dos portadores de deficiência
  • Cláusula 20 – Anotações da ctps
  • Cláusula 21 – Teletrabalho
  • Cláusula 22 – Trabalho intermitente
  • Cláusula 33 – Rescisão do contrato de trabalho / prazo
  • Cláusula 34 – Rescisão do comissionista, cálculo de férias e 13º salário
  • Cláusula 35 – Carta de apresentação
  • Cláusula 42 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 43 – Contrato a tempo parcial ( part time)
  • Cláusula 57 – Suspensão do contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Igualdade salarial
  • Cláusula 6 – Estabilidade do pai e do aposentando
  • Cláusula 11 – Benefícios e serviços sesc e senac
  • Cláusula 26 – Reconhecimento dos direitos para os empregados em união homoafetiva
  • Cláusula 27 – Comissionistas
  • Cláusula 28 – Conferência de caixa
  • Cláusula 39 – Garantias da empregada gestante
  • Cláusula 49 – Garantia ao empregado acidentado
  • Cláusula 50 – Percentual das comissões

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 12 – Condições mínimas de higiene e segurança
  • Cláusula 13 – Assento do local de trabalho
  • Cláusula 14 – Atestado médico ocupacional
  • Cláusula 30 – Fornecimento gratuito de uniforme
  • Cláusula 36 – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula 45 – Comissão de prevenção de acidentes
  • Cláusula 53 – Deslocamento para a realização de exames médicos

Disposições Gerais

  • Cláusula 15 – Autenticação das convenções
  • Cláusula 16 – Impressão das guias da contribuição
  • Cláusula 17 – Disposições finais
  • Cláusula 25 – Fiscalização
  • Cláusula 31 – Multa por descumprimento das obrigações
  • Cláusula 55 – Comissão de conciliação prévia

Relações Sindicais

  • Cláusula 19 – Dia do comerciário
  • Cláusula 37 – Contribuição negocial profissional/ feconeste
  • Cláusula 38 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 40 – Relação de empregados
  • Cláusula 51 – Liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula 54 – Garantias sindicais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 41 – Quebra de caixa
  • Cláusula 46 – Motorista comerciário 2025/2026
  • Cláusula 52 – Vale transporte
  • Cláusula 56 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 59 – Adicional de insalubridade
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção