FTIA-PR × STIAA × STIAAR e outros: convenção coletiva 2022/2024
Trabalhadores nas indústrias de alimentação (das indústrias de refinação de sal, indústrias de imunização e tratamento…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/08/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- PR003388/2022 ↗
- Vigência
- 01/09/2022 a 31/08/2024
- Data-base
- 1º de setembro
- Sindicatos
- Federacao dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Estado do Paraná (FTIA-PR)
- Sindicato Trabalhadores Ind Alimentação de Apucarana (STIAA)
- Sind dos Trab nas Ind da Alim de Arapongas e Rolandia (STIAAR)
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Cascavel e Região (SINTIACRE)
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Cianorte (SINTRACIA)
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Francisco Beltrao (SITIA)
- Sindicato Trab Ind Fab Açúcar e Alim Jacarezinho Região (SINTRIFAAL)
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins de Jaguapita/pr. (STIAAJ)
- Sind dos Trab nas Ind da Alimentação de M C Rondon (SINTRINAL)
- Sindicato dos Trab nas Indust de Alimentação de Med Pr (SINTRIAL)
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Paranagua e Litoral (STIAPGUA)
- Sindicato dos Trabalhadores em Indústrias Avicolas, Carnes Bovina e Suina e das Indústrias de Alimentação de Toledo e Região (STIA)
- Sind dos Empregados na Ind de Alimentação de Umuarama (SEIA)
- Federacao das Indústrias do Estado do Paraná (FIEP)
- Sindicato das Indústrias de Mandioca do Paraná (SIMP)
- Sind Ind do Arroz Milho Soja e Benef Cafe do Est Paraná (SAMISCA)
- Abrangência
Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Andirá/PR, Antonina/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Arapuã/PR, Araruna/PR… (ver todos)
Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Andirá/PR, Antonina/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Arapuã/PR, Araruna/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Assis Chateaubriand/PR, Bandeirantes/PR, Barra do Jacaré/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Boa Esperança/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Braganey/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafeara/PR, Cafelândia/PR, Cafezal do Sul/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR, Cambira/PR, Campina da Lagoa/PR, Campina do Simão/PR, Campo Bonito/PR, Cândido de Abreu/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Capanema/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Carlópolis/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Centenário do Sul/PR, Cerro Azul/PR, Céu Azul/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Colorado/PR, Corbélia/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Corumbataí do Sul/PR, Cruz Machado/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Cruzmaltina/PR, Diamante do Norte/PR, Diamante do Sul/PR, Diamante D'Oeste/PR, Douradina/PR, Enéas Marques/PR, Entre Rios do Oeste/PR, Esperança Nova/PR, Espigão Alto do Iguaçu/PR, Faxinal/PR, Figueira/PR, Flor da Serra do Sul/PR, Florestópolis/PR, Flórida/PR, Formosa do Oeste/PR, Foz do Iguaçu/PR, Foz do Jordão/PR, Francisco Alves/PR, Francisco Beltrão/PR, General Carneiro/PR, Godoy Moreira/PR, Goioerê/PR, Goioxim/PR, Grandes Rios/PR, Guaíra/PR, Guairaçá/PR, Guapirama/PR, Gu…
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
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Duração e Horário
- Cláusula quadragésima oitava – Meses de trinta e um dias
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima nona – Compensação da jornada de trabalho
Intervalos para Descanso
- Cláusula quinquagésima – Pausa para alimentação
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima primeira – Jornada intermitente
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quinquagésima segunda – Horário para amamentação
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima terceira – Cursos e reuniões
- Cláusula quinquagésima quarta – Jornada incompleta
- Cláusula quinquagésima quinta – Escala de folga
- Cláusula quinquagésima sexta – Cartão ponto
- Cláusula quinquagésima sétima – Fechamento antecipado do cartão ponto
- Cláusula quinquagésima oitava – Dispensa da marcação do cartão ponto
- Cláusula quinquagésima nona – Saque do pis
- Cláusula sexagésima – Escala especial 12 x 36 de vigias e porteiros
- Cláusula sexagésima primeira – Trabalho terceirizado
O que mais a convenção FTIA-PR × STIAA × STIAAR e outros 2022/2024 trata
Os títulos das outras 80 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003388/2022 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/09/2022 a 31/08/2023
- Cláusula quarta – Disposição especial valores pisos normativos período 01.09.17 a 31.08.22
- Vigência da cláusula: 01/09/2022 a 31/08/2023
- Cláusula sexta – Percentuais de reajustes dos trabalhadores que não são pisos 2017-2022
- Cláusula sétima – Adiantamento salarial
- Cláusula oitava – Do pagamento dos salários
- Cláusula nona – Igualdade entre sexos
- Cláusula décima – Salário substituição
- Cláusula décima primeira – Empregados novos admitidos
- Cláusula décima segunda – Empregado mais novo na empresa
- Cláusula décima terceira – Comprovantes de pagamento
- Cláusula décima quarta – Erro no pagamento ou adiantamento
- Cláusula décima quinta – Cheques sem fundos ou irregulares
- Cláusula décima sexta – Disposição especial
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima sétima – Complementação salarial
- Cláusula décima oitava – Horas extraordinárias
- Cláusula décima nona – Adicional noturno
- Cláusula vigésima – Adicional de periculosidade
- Cláusula vigésima primeira – Promoções
- Cláusula vigésima segunda – Auxílio alimentação 2022
- Cláusula vigésima terceira – Valores da ajuda alimentação no período 01.09.2017 a 31.08.2022
- Cláusula vigésima quarta – Auxílio funeral
- Cláusula vigésima quinta – Aposentadoria especial
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima sexta – Contrato de experiência
- Cláusula vigésima sétima – Admissão de menores
- Cláusula vigésima oitava – Anotações na ctps
- Cláusula vigésima nona – Justa causa
- Cláusula trigésima – Pagamento das verbas rescisórias
- Cláusula trigésima primeira – Demonstrativo de cálculos para rescisão contratual
- Cláusula trigésima segunda – Aviso prévio
- Cláusula trigésima terceira – Trabalho temporário
- Cláusula trigésima quarta – Indenização adicional
- Cláusula trigésima quinta – Acervo técnico
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima sexta – Equipamentos de proteção e segurança do trabalho - uniformes e ferramentas
- Cláusula trigésima sétima – Estabilidade provisória
- Cláusula trigésima oitava – Trabalho por tarefa ou produção
- Cláusula trigésima nona – Eventuais atrasos
- Cláusula quadragésima – Higiene
- Cláusula quadragésima primeira – Água potável
- Cláusula quadragésima segunda – Garantias gerais
- Cláusula quadragésima terceira – Abono de faltas
- Cláusula quadragésima quarta – Convênios médicos, seguro e associações
- Cláusula quadragésima quinta – Amparo à maternidade e à infância
- Cláusula quadragésima sexta – Automação
- Cláusula quadragésima sétima – Transporte
Férias e Licenças
- Cláusula sexagésima segunda – Férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula sexagésima terceira – Cipa
- Cláusula sexagésima quarta – Exames médicos
- Cláusula sexagésima quinta – Atestados médicos
- Cláusula sexagésima sexta – Seminários sobre doenças profissionais e acidentes de trabalho
- Cláusula sexagésima sétima – Prevenção de acidentes e doenças profissionais
- Cláusula sexagésima oitava – Atendimento de emergência
- Cláusula sexagésima nona – Comunicação de acidente de trabalho
Relações Sindicais
- Cláusula septagésima – Eleições sindicais
- Cláusula septagésima primeira – Dispensa de dirigentes sindicais
- Cláusula septagésima segunda – Contribuição sindical
- Cláusula septagésima terceira – Contribuição negocial
- Cláusula septagésima quarta – Contribuição para o sindicato empresarial
- Cláusula septagésima quinta – Relação de admitidos e demitidos
- Cláusula septagésima sexta – Relações sindicais
- Cláusula septagésima sétima – Quadro de avisos
- Cláusula septagésima oitava – Cópia do laudo ambiental de insalubridade e periculosidade
Disposições Gerais
- Cláusula septagésima nona – Foro
- Cláusula octagésima – Penalidades
- Cláusula octagésima primeira – Processo de prorrogação e revisão
ANEXO I - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 82
ANEXO II - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 83
ANEXO III - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 84
ANEXO IV - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 85
ANEXO V - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 86
ANEXO VI - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 87
ANEXO VII - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 88
ANEXO VIII - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 89
ANEXO IX - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 90
ANEXO X - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 91
ANEXO XI - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 92
ANEXO XII - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 93
ANEXO XIII - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA
- Cláusula 94
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
FTIA-PR
- SINDAP × SINTIACRE × FTIA-PR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDAP × SINTRIAL × FTIA-PR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINCABIMA × STIMLACA × SITIA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
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STIAA
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDILEITE × FTIA-PR × STIMLACA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
STIAAR
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- FTIA-PR × STIAAR × SINTRIAL e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
- SINDIBEBIDAS × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2024/2026 (PR)01/10/2024 a 30/09/2026 · vigência encerrada
SINTIACRE
- SINDAP × SINTIACRE × FTIA-PR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SINDAP × SINTIACRE × FTIA-PR: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/05/2025 a 30/04/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
- SINTRIFAAL × SEIA × FIEP e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/09/2024 a 31/08/2025 · vigência encerrada
SINTRACIA
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDILEITE × FTIA-PR × STIMLACA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
SITIA
- SINDAP × SITIA: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINCABIMA × STIMLACA × SITIA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- FTIA-PR × STIAAR × SINTRIAL e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDILEITE × FTIA-PR × STIMLACA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
SINTRIFAAL
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDILEITE × FTIA-PR × STIMLACA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
STIAAJ
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDILEITE × FTIA-PR × STIMLACA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
- SINDIBEBIDAS × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2024/2026 (PR)01/10/2024 a 30/09/2026 · vigência encerrada
SINTRINAL
- SINDAP × SINTRINAL: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- FTIA-PR × STIAAR × SINTRIAL e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDILEITE × FTIA-PR × STIMLACA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
SINTRIAL
- SINDAP × SINTRIAL × FTIA-PR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- FTIA-PR × STIAAR × SINTRIAL e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDILEITE × FTIA-PR × STIMLACA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
STIAPGUA
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
- SINTRIFAAL × SEIA × FIEP e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/09/2024 a 31/08/2025 · vigência encerrada
STIA
- SINDAP × STIA: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDILEITE × FTIA-PR × STIMLACA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
SEIA
- SINCABIMA × STIMLACA × SITIA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDICARNE/PR × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDILEITE × FTIA-PR × STIMLACA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SNAA × FTIA-PR × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIA × SINTIACRE × STIAAJ e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
FIEP
- STIGPR × FIEP: convenção coletiva 2026 (PR)01/04/2026 a 31/12/2026
- FETROPAR × SINTRAMOTOS × STTRPG e outros: convenção coletiva 2026 – Trab Cond de Veic do Tipo Mot, Mot, Bicicl…, PR, PR000543/202601/01/2026 a 31/12/2026
- FIEP × SINTESPAR: convenção coletiva 2026 (PR)01/01/2026 a 31/12/2026
- FETIM × SINDIREPA × FIEP e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/12/2025 a 30/11/2026
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- FIEP: convenção coletiva 2025/2026 – Trabalhadores nas Indústrias de…, PR000346/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
SIMP
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SIMP × SAMISCA: convenção coletiva 2024/2026 (PR)01/09/2024 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SAMISCA × STIAM × SIMP: convenção coletiva 2024/2026 (PR)01/09/2024 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SAMISCA × SIMP × STIA: convenção coletiva 2024/2026 (PR)01/09/2024 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SIMP × SAMISCA × SINTIAJET: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/09/2024 a 31/08/2025 · vigência encerrada
- SINTRIFAAL × SEIA × FIEP e outros: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/09/2024 a 31/08/2025 · vigência encerrada
SAMISCA
- FETROPAR × SINTRUV × SINTRAMOTOS e outros: convenção coletiva 2026 – Trab Cond de Veic do Tipo Mot, Mot, Bicicl…, PR, PR000701/202601/01/2026 a 31/12/2026
- FIEP × STIAAJ × SINTRACIA e outros: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SIMP × SAMISCA: convenção coletiva 2024/2026 (PR)01/09/2024 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SAMISCA × STIAM × SIMP: convenção coletiva 2024/2026 (PR)01/09/2024 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SAMISCA × SIMP × STIA: convenção coletiva 2024/2026 (PR)01/09/2024 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SIMP × SAMISCA × SINTIAJET: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/09/2024 a 31/08/2025 · vigência encerrada