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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FEHOSPAR × SINDIFAR: convenção coletiva 2024/2025PR002280/2024

Farmacêuticos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002280/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Guaporema/PR, Indianópolis/PR, Japurá/PR, Jussara/PR, Moreira Sales/PR, Rancho Alegre D'Oeste/PR, Rondon/PR, São Manoel do Paraná/PR, São Tomé/PR, Tapejara/PR e Tuneiras do Oeste/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FEHOSPAR × SINDIFAR 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FEHOSPAR × SINDIFAR 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT FEHOSPAR × SINDIFAR 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 20 – Ausências legais
  • Cláusula 21 – Doação de sangue

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 24 – Amamentação

Controle da Jornada

  • Cláusula 35 – Cartões ponto

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 39 – Descanso intra jornada

Duração e Horário

  • Cláusula 51 – Jornada de trabalho - compensação

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 55 – Redução do intervalo intrajornada
  • Cláusula 56 – Da escala em 12x36
  • Cláusula 57 – Jornada reduzida

Compensação de Jornada

  • Cláusula 58 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FEHOSPAR × SINDIFAR 2024/2025 trata

Os títulos das outras 58 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002280/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Adicional noturno
  • Cláusula 4 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 5 – Fundo funeral
  • Cláusula 8 – Auxílio transporte
  • Cláusula 9 – Auxílio creche
  • Cláusula 18 – Horas extras
  • Cláusula 26 – 13º salário
  • Cláusula 37 – Cesta natalina
  • Cláusula 41 – Alimentação
  • Cláusula 48 – Abono por tempo de serviço
  • Cláusula 59 – Abono à distância

Férias e Licenças

  • Cláusula 6 – Abono licença prêmio
  • Cláusula 40 – Pagamento antecipado das férias
  • Cláusula 42 – Férias e proporcionais
  • Cláusula 43 – Férias em dobro

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Taxa de contribuição associativa - empregador
  • Cláusula 28 – Contribuição sindical
  • Cláusula 46 – Atividades sindicais
  • Cláusula 47 – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula 52 – Listagem de funcionários
  • Cláusula 61 – Taxa de contribuição negocial dos farmacêuticos
  • Cláusula 62 – Taxa de reversão patronal
  • Cláusula 63 – Direito de oposição à taxa de reversão patronal

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 10 – Cursos de aperfeiçoamento
  • Cláusula 11 – Automação
  • Cláusula 36 – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula 38 – Danificação de material
  • Cláusula 44 – Assédio moral
  • Cláusula 50 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 54 – Estabilidade do aposentado

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 12 – Vestiários
  • Cláusula 22 – Uniformes
  • Cláusula 27 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 45 – Exames de saúde
  • Cláusula 64 – Cipas

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Acordos, aditamentos e liberdade sindical
  • Cláusula 14 – Lei geral de proteção de dados
  • Cláusula 15 – Ausência de recolhimento do inss - crime
  • Cláusula 16 – Foro
  • Cláusula 17 – Acordo coletivo
  • Cláusula 23 – Multa convencional

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 19 – Contrato de experiência
  • Cláusula 49 – Alteração no contrato de trabalho
  • Cláusula 53 – Deficientes físicos
  • Cláusula 65 – Aviso prévio
  • Cláusula 66 – Alterações no contrato durante o aviso prévio
  • Cláusula 67 – Indenização adicional
  • Cláusula 68 – Retenção da ctps – Indenização

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 25 – Piso da categoria
  • Cláusula 29 – Domingos e feriados
  • Cláusula 30 – Pagamento dos salários
  • Cláusula 31 – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula 32 – Salário substituição
  • Cláusula 33 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 34 – Pagamento de salário fora do prazo
  • Cláusula 60 – Correção salarial
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