Convenção coletiva de trabalho
Empregados em casas de diversões: convenção coletiva 2024/2025
Empregados em casas de diversões
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SC001998/2024 ↗
- Vigência
- 01/05/2024 a 30/04/2025
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
Armazém/SC, Braço do Norte/SC, Capivari de Baixo/SC, Grão Pará/SC, Gravatal/SC, Imaruí/SC, Imbituba/SC, Jaguaruna/SC, Laguna/SC, Lauro Müller/SC, Orleans/SC, Pedras Grandes/SC, Rio Fortuna/SC… (ver todos)
Armazém/SC, Braço do Norte/SC, Capivari de Baixo/SC, Grão Pará/SC, Gravatal/SC, Imaruí/SC, Imbituba/SC, Jaguaruna/SC, Laguna/SC, Lauro Müller/SC, Orleans/SC, Pedras Grandes/SC, Rio Fortuna/SC, Sangão/SC, Santa Rosa de Lima/SC, São Ludgero/SC, São Martinho/SC, Treze de Maio/SC e Tubarão/SC
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT dos empregados em casas de diversões 2024/2025 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho
As 4 cláusulas de jornada da CCT dos empregados em casas de diversões 2024/2025
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Controle da Jornada
- Cláusula 10 – Controle do horário de trabalho
Faltas
- Cláusula 13 – Reuniões
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula 19 – Abono de falta ao empregado estudante e vestibulando
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula 34 – Interrupções do trabalho
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção Empregados em casas de diversões 2024/2025 trata
Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001998/2024 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula 1 – Vigência e data-base
- Cláusula 2 – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula 3 – Correção salarial
- Cláusula 17 – Trabalho em domingos e feriados.
- Cláusula 18 – Pisos salariais
- Cláusula 46 – Multa mora salarial
- Cláusula 47 – Comprovante de pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula 4 – Horas extraordinárias
- Cláusula 11 – Adicional noturno
- Cláusula 12 – Adicional de insalubridade
- Cláusula 26 – Fornecimento gratuito de lanches
- Cláusula 37 – Auxílio creche
- Cláusula 39 – Conferência de caixa
- Cláusula 40 – Cheques sem fundos
- Cláusula 50 – Quebra de caixa
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula 5 – Abono de falta ao trabalhador
- Cláusula 6 – Atestado médico e odontológico
- Cláusula 9 – Medidas de proteção
- Cláusula 14 – Equipamentos de proteção e instrumentos de trabalho
- Cláusula 27 – Assento no local de trabalho
- Cláusula 28 – Água potável / produtos de higiene / vestiário
- Cláusula 38 – Local para refeição
- Cláusula 44 – Cipa
Relações Sindicais
- Cláusula 7 – Descontos em folha de pagamento – Sindicato profissional
- Cláusula 8 – Guias de recolhimento
- Cláusula 16 – Acesso de dirigentes sindicais
- Cláusula 20 – Liberação de dirigentes sindicais
- Cláusula 22 – Avisos e comunicações
- Cláusula 45 – Custeio sindical profissional
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula 15 – Empregado substituto
- Cláusula 25 – Alistamento militar
- Cláusula 33 – Estabilidade na pré-aposentadoria
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula 21 – Condições necessárias para homologação de rescisão
- Cláusula 29 – Teste admissional
- Cláusula 30 – Anotação na carteira profissional
- Cláusula 31 – Cópia do contrato de trabalho
- Cláusula 32 – Contrato de experiência
- Cláusula 41 – Aviso prévio
- Cláusula 42 – Dispensa do aviso prévio
- Cláusula 43 – Carta de aviso de dispensa
- Cláusula 48 – Prazo especial do aviso prévio
- Cláusula 49 – Homologações nas rescisões de contrato
Férias e Licenças
- Cláusula 23 – Férias proporcionais
- Cláusula 24 – Férias coletivas ou individuais
Disposições Gerais
- Cláusula 35 – Micro-empresa e empresas de pequeno porte - simples
- Cláusula 36 – Multa – Obrigação de fazer
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
Trabalhadores em Turismo, Hospitalidade e de H
- SHRBST: convenção coletiva 2026/2027 (SC)01/05/2026 a 30/04/2027
- SECOVI: convenção coletiva 2026/2027 (SC)01/05/2026 a 30/04/2027
- SIBECESC: convenção coletiva 2026 (SC)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINIBREF: convenção coletiva 2026 (SC)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECOVI: convenção coletiva 2025/2026 – Trabalhadores em Turismo, Hospitalidade e… (SC)01/05/2025 a 30/04/2026 · vigência encerrada
- SINDETURSC: convenção coletiva 2025 (SC)01/01/2025 a 31/12/2025 · vigência encerrada
Federacao do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do…
- FECESC: convenção coletiva 2026/2027 – Federacao do Comércio de Bens, Serviços e…, SC001430/2026 (SC)01/05/2026 a 30/04/2027
- FECESC: convenção coletiva 2026/2027 – Federacao do Comércio de Bens, Serviços e…, SC001432/2026 (SC)01/05/2026 a 30/04/2027
- SECPH: convenção coletiva 2026/2027 – Federacao do Comércio de Bens, Serviços e… (SC)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINCOVALE: convenção coletiva 2026/2027 (SC)01/05/2026 a 30/04/2027
- Empregados de agentes autônomos do comércio (inclusive despachantes)…: convenção coletiva 2026/2027 (SC)01/05/2026 a 30/04/2027
- SECCRI: convenção coletiva 2026/2027 (SC)01/05/2026 a 30/04/2027