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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPRESTH × SINDETUR: convenção coletiva 2022/2023

Empregados em empresas turismo (inclusive intérpretes e guias de turismo)

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/11/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000023/2023 ↗
Vigência
01/12/2022 a 30/11/2023
Data-base
1º de dezembro
Sindicatos
Abrangência
Campo Belo/MG, Cana Verde/MG, Carmo da Cachoeira/MG, Carrancas/MG, Ibituruna/MG, Ingaí/MG, Itumirim/MG, Itutinga/MG, Lavras/MG, Luminárias/MG, Nazareno/MG, Nepomuceno/MG, Perdões/MG, Ribeirão Vermelho/MG, Santo Antônio do Amparo/MG e Três Corações/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPRESTH × SINDETUR 2022/2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPRESTH × SINDETUR 2022/2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINPRESTH × SINDETUR 2022/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Jornada especial

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Banco de horas
  • Cláusula vigésima quinta – Faltas
  • Cláusula vigésima sexta – Estudante prova / exame
  • Cláusula vigésima sétima – Prorrogaçao de jornada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima oitava – Licença / casamento
  • Cláusula vigésima nona – Licença paternidade
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPRESTH × SINDETUR 2022/2023 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000023/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario da categoria
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Desconto nos salarios
  • Cláusula sexta – Substituição
  • Cláusula sétima – Menor salario da função
  • Cláusula oitava – Adiantamento de salarios
  • Cláusula nona – Comprovante de salario
  • Cláusula décima – Apuraçao de medias de comissões
  • Cláusula décima primeira – Participação de lucros e resultado - plr

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Dia da categoria
  • Cláusula décima terceira – Horas extras
  • Cláusula décima quarta – Vale refeiçao
  • Cláusula décima quinta – Cursos e reunioes
  • Cláusula décima sexta – Adicional de tempo de serviço
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte
  • Cláusula décima oitava – Seguro de acidentes pessoais
  • Cláusula décima nona – Garantia de emprego/doença

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Prazo de aviso previo
  • Cláusula vigésima primeira – Acerto de caixa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade a gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Açao de cumprimento
  • Cláusula trigésima segunda – Fiscalização
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição dos empregados
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuiçao patronal
  • Cláusula trigésima quinta – Certidao de regularidade

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Multa penal por descumprimento das normas
  • Cláusula trigésima sétima – Acordo individual ou coletivo de trabalho

ANEXO I - LISTA DE PRESENÇA E ATA DE APROVAÇAO DA PAUTA

  • Cláusula 38

ANEXO II - AGE PATRONAL

  • Cláusula 39
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