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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOMCAPE × SINDICOM × FECONESTE: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comércio de calçados

Vigente

Registro no MTE
PE000548/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Afogados da Ingazeira/PE, Alagoinha/PE, Araripina/PE, Arcoverde/PE, Belém do São Francisco/PE, Belo Jardim/PE, Betânia/PE, Bodocó/PE, Brejinho/PE, Buíque/PE, Cabrobó/PE, Calumbi/PE, Carnaíba/PE… (ver todos)

Afogados da Ingazeira/PE, Alagoinha/PE, Araripina/PE, Arcoverde/PE, Belém do São Francisco/PE, Belo Jardim/PE, Betânia/PE, Bodocó/PE, Brejinho/PE, Buíque/PE, Cabrobó/PE, Calumbi/PE, Carnaíba/PE, Carnaubeira da Penha/PE, Cedro/PE, Custódia/PE, Exu/PE, Flores/PE, Floresta/PE, Granito/PE, Ibimirim/PE, Iguaracy/PE, Inajá/PE, Ingazeira/PE, Ipubi/PE, Itacuruba/PE, Itaíba/PE, Itapetim/PE, Manari/PE, Mirandiba/PE, Moreilândia/PE, Orobó/PE, Ouricuri/PE, Parnamirim/PE, Pedra/PE, Pesqueira/PE, Petrolândia/PE, Poção/PE, Quixaba/PE, Salgueiro/PE, Sanharó/PE, Santa Cruz da Baixa Verde/PE, Santa Terezinha/PE, São José do Belmonte/PE, São José do Egito/PE, Serra Talhada/PE, Serrita/PE, Sertânia/PE, Solidão/PE, Tabira/PE, Tacaratu/PE, Terra Nova/PE, Trindade/PE, Triunfo/PE, Tupanatinga/PE, Tuparetama/PE, Venturosa/PE e Verdejante/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOMCAPE × SINDICOM × FECONESTE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINCOMCAPE × SINDICOM × FECONESTE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Das horas extras
  • Cláusula quadragésima segunda – “banco de horas"

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima terceira – Repouso semanal remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Controle de horário de trabalho
  • Cláusula quadragésima quinta – Controle eletrônico alternativo de jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima sexta – Do registro eletrônico de frequência
  • Cláusula quadragésima sétima – Isenção de ponto dos gerentes, chefes de departamento e chefes de filiais

Faltas

  • Cláusula quadragésima oitava – Abono de faltas do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Do fornecimento de lanches
  • Cláusula quinquagésima – Funcionamento do comércio
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOMCAPE × SINDICOM × FECONESTE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 59 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000548/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Piso salarial motorista entregador
  • Cláusula quinta – Piso salarial admissional - dos novos empregados
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial
  • Cláusula sétima – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula oitava – Do menor aprendiz
  • Cláusula nona – Cheques sem fundo, cartões de crédito, convênios e vales alimentação
  • Cláusula décima – Da responsabilidade de vendas à prazo
  • Cláusula décima primeira – Prêmio - natureza não salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima terceira – Da quebra de caixa
  • Cláusula décima quarta – Dos vigias
  • Cláusula décima quinta – Do trabalho noturno
  • Cláusula décima sexta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima sétima – Indenização adicional
  • Cláusula décima oitava – Dos comissionistas
  • Cláusula décima nona – Do percentual das comissões
  • Cláusula vigésima – Da mora salarial e do pagamento das comissões
  • Cláusula vigésima primeira – Ajuda-alimentação no p.at.
  • Cláusula vigésima segunda – Vale transporte
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio plano de assistência e cuidado pessoal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Dos empregados novos
  • Cláusula vigésima quinta – Anotações da ctps
  • Cláusula vigésima sexta – Rescisões contratuais de comissionistas cálculo de férias e 13.º salário
  • Cláusula vigésima sétima – Rescisão de contrato de trabalho/prazo
  • Cláusula vigésima oitava – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima nona – Rescisão de trabalho por justa causa
  • Cláusula trigésima – Descrição das remunerações dos comissionistas
  • Cláusula trigésima primeira – Carta de apresentação
  • Cláusula trigésima segunda – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula trigésima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima quarta – Indenização compensatória

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quinta – Garantias da empregada gestante
  • Cláusula trigésima sexta – Garantia ao empregado acidentado
  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade provisória aposentadoria
  • Cláusula trigésima oitava – Saques do pis
  • Cláusula trigésima nona – Dos empregados estudantes
  • Cláusula quadragésima – Depósito do fgts

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima primeira – Assento do local de trabalho
  • Cláusula quinquagésima segunda – Da lei geral de proteção de dados - lgpd
  • Cláusula quinquagésima terceira – Atestado médico ocupacional
  • Cláusula quinquagésima quarta – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula quinquagésima quinta – Afastamento doença e acidente

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Fiscalização
  • Cláusula quinquagésima sétima – Da legitimidade do sindicato patronal
  • Cláusula quinquagésima oitava – Liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima nona – Garantias sindicais
  • Cláusula sexagésima – Relação de empregados
  • Cláusula sexagésima primeira – Desconto da contribuição negocial profissional
  • Cláusula sexagésima segunda – Mensalidade associativa
  • Cláusula sexagésima terceira – Contribuição negocial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima quarta – Divergências
  • Cláusula sexagésima quinta – Penalidades
  • Cláusula sexagésima sexta – Dia do comerciário
  • Cláusula sexagésima sétima – Benefícios e serviços sesc e senac
  • Cláusula sexagésima oitava – Desconto folha de pagamento para aquisição de produtos da empresa

ANEXO I - ATA AGE PROFISSIONAL SINDECAR/FECONESTE

  • Cláusula 69
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINCOMCAPE

Todas as 22 convenções do SINCOMCAPE

SINDICOM

FECONESTE

Todas as 26 convenções do FECONESTE