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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOPEÇAS-PE × SINDICOM × FECONESTE: convenção coletiva 2025/2027

Empresas e dos empregados no comércio de peças e serviços para veículos e motos, pneus e ar condicionado para veículos

Vigente

Registro no MTE
PE000343/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Afogados da Ingazeira/PE, Alagoinha/PE, Araripina/PE, Arcoverde/PE, Belém do São Francisco/PE, Belo Jardim/PE, Betânia/PE, Bodocó/PE, Brejinho/PE, Buíque/PE, Cabrobó/PE, Calumbi/PE, Carnaíba/PE… (ver todos)

Afogados da Ingazeira/PE, Alagoinha/PE, Araripina/PE, Arcoverde/PE, Belém do São Francisco/PE, Belo Jardim/PE, Betânia/PE, Bodocó/PE, Brejinho/PE, Buíque/PE, Cabrobó/PE, Calumbi/PE, Carnaíba/PE, Carnaubeira da Penha/PE, Cedro/PE, Custódia/PE, Exu/PE, Flores/PE, Floresta/PE, Granito/PE, Ibimirim/PE, Iguaracy/PE, Inajá/PE, Ingazeira/PE, Ipubi/PE, Itacuruba/PE, Itaíba/PE, Itapetim/PE, Manari/PE, Mirandiba/PE, Moreilândia/PE, Orocó/PE, Ouricuri/PE, Parnamirim/PE, Pedra/PE, Pesqueira/PE, Petrolândia/PE, Poção/PE, Quixaba/PE, Salgueiro/PE, Sanharó/PE, Santa Cruz da Baixa Verde/PE, Santa Terezinha/PE, São José do Belmonte/PE, São José do Egito/PE, Serra Talhada/PE, Serrita/PE, Sertânia/PE, Solidão/PE, Tabira/PE, Tacaratu/PE, Terra Nova/PE, Trindade/PE, Triunfo/PE, Tupanatinga/PE, Tuparetama/PE, Venturosa/PE e Verdejante/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOPEÇAS-PE × SINDICOM × FECONESTE 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINCOPEÇAS-PE × SINDICOM × FECONESTE 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Das horas extras/banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima quinta – Repouso semanal remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Controle de horário de trabalho
  • Cláusula quadragésima sétima – Controle eletrônico alternativo de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima oitava – Abono de faltas do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Do fornecimento de lanches
  • Cláusula quinquagésima – Funcionamento do comércio
  • Cláusula quinquagésima primeira – Flexibilização do intervalo intrajornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOPEÇAS-PE × SINDICOM × FECONESTE 2025/2027 trata

Os títulos das outras 66 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000343/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Piso salarial motorista entregador
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula sétima – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula oitava – Do menor aprendiz
  • Cláusula nona – Cheques sem fundo, cartões de crédito, convênios e vales alimentação
  • Cláusula décima – Da responsabilidade de vendas à prazo

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Da quebra de caixa
  • Cláusula décima terceira – Dos vigias
  • Cláusula décima quarta – Do trabalho noturno
  • Cláusula décima quinta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima sexta – Indenização adicional
  • Cláusula décima sétima – Adicional de estímulo
  • Cláusula décima oitava – Dos comissionistas
  • Cláusula décima nona – Do percentual das comissões
  • Cláusula vigésima – Da mora salarial e do pagamento das comissões
  • Cláusula vigésima primeira – Sistema de premiação por assiduidade e pontualidade
  • Cláusula vigésima segunda – Ajuda-alimentação no p.at.
  • Cláusula vigésima terceira – Vale transporte
  • Cláusula vigésima quarta – Da implementação do programa assistencia familiar – Paf

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Dos empregados novos
  • Cláusula vigésima sexta – Anotações da ctps
  • Cláusula vigésima sétima – Rescisões contratuais de comissionistas cálculo de férias e 13.º salário
  • Cláusula vigésima oitava – Rescisão de contrato de trabalho/prazo
  • Cláusula vigésima nona – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula trigésima – Rescisão de trabalho por justa causa
  • Cláusula trigésima primeira – Descrição das remunerações dos comissionistas
  • Cláusula trigésima segunda – Carta de apresentação
  • Cláusula trigésima terceira – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula trigésima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima quinta – Indenização compensatória

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sexta – Das normas disciplinares da aplicação das normas disciplinares
  • Cláusula trigésima sétima – Infrações disciplinares - operações de veículos e operadores de equip.
  • Cláusula trigésima oitava – Garantias da empregada gestante
  • Cláusula trigésima nona – Garantia ao empregado acidentado
  • Cláusula quadragésima – Estabilidade provisória aposentadoria
  • Cláusula quadragésima primeira – Saques do pis
  • Cláusula quadragésima segunda – Dos empregados estudantes
  • Cláusula quadragésima terceira – Depósito do fgts

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima segunda – Assento do local de trabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Fornecimento de equipamentos e demais instrumentos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Atestado médico ocupacional
  • Cláusula quinquagésima quinta – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula quinquagésima sexta – Afastamento doença e acidente

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Fiscalização
  • Cláusula quinquagésima oitava – Liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima nona – Garantias sindicais
  • Cláusula sexagésima – Relação de empregados
  • Cláusula sexagésima primeira – Mensalidades sindicais
  • Cláusula sexagésima segunda – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula sexagésima terceira – Desconto da contribuição negocial profissional
  • Cláusula sexagésima quarta – Da legitimidade do sindicato patronal
  • Cláusula sexagésima quinta – Categorias inorganizadas

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sexta – Divergências
  • Cláusula sexagésima sétima – Do negociado sobre o legislado
  • Cláusula sexagésima oitava – Da ultratividade
  • Cláusula sexagésima nona – Empresas em recuperação judicial e falidas
  • Cláusula septagésima – Da multa por descumprimento
  • Cláusula septagésima primeira – Dia do comerciário
  • Cláusula septagésima segunda – Benefícios e serviços sesc e senac
  • Cláusula septagésima terceira – Ações conjuntas dos sindicatos convencionados

ANEXO I - AGE

  • Cláusula 74
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINCOPEÇAS-PE

Todas as 18 convenções do SINCOPEÇAS-PE

SINDICOM

FECONESTE

Todas as 26 convenções do FECONESTE