SINDAGAPE × SINCOM: convenção coletiva 2026/2027
Empregados no comércio,
Vigente
- Registro no MTE
- PE000641/2026 ↗
- Vigência
- 01/03/2026 a 28/02/2027
- Data-base
- 1º de março
- Sindicatos
- Abrangência
- Carpina/PE e Limoeiro/PE
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SINDAGAPE × SINCOM 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDAGAPE × SINCOM 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima quarta – Do trabalho noturno
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima quinta – Das horas extras/banco de horas
Descanso Semanal
- Cláusula trigésima sexta – Repouso remunerado
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula trigésima sétima – Abono de faltas do estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima oitava – Funcionamento do comércio nos domingos
- Cláusula trigésima nona – Funcionamento do comércio nos feriados
- Cláusula quadragésima – Participação das reuniões
- Cláusula quadragésima primeira – Do dia do comerciário
O que mais a convenção SINDAGAPE × SINCOM 2026/2027 trata
Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000641/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Do piso salarial
- Cláusula quarta – Do reajuste salarial
- Cláusula quinta – Da mora salarial e do pagamento das comissões
- Cláusula sexta – Dos comprovantes de pagamento
- Cláusula sétima – Do menor aprendiz
- Cláusula oitava – Da responsabilidade de vendas a prazo
- Cláusula nona – Dos cheques sem fundo
- Cláusula décima – Do salário dos comissionistas
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima primeira – Do adiantamento do 13º salário
- Cláusula décima segunda – Da quebra de caixa
- Cláusula décima terceira – Do fiscal de loja
- Cláusula décima quarta – - dos serviços de entrega
- Cláusula décima quinta – Adicional de insalubridade
- Cláusula décima sexta – Do percentual das comissões
- Cláusula décima sétima – Do fornecimento de lanches
- Cláusula décima oitava – Ticket alimentação/vale refeição
- Cláusula décima nona – Do vale transporte
- Cláusula vigésima – Programa de benefício ao trabalhador
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima primeira – Dos empregados novos
- Cláusula vigésima segunda – Das anotaçoes da ctps
- Cláusula vigésima terceira – Da rescisão do comissionista, cálculo de férias e 13º salário
- Cláusula vigésima quarta – Da rescisão de contrato de trabalho/prazo
- Cláusula vigésima quinta – Da assistência sindical nas rescisões contratuais
- Cláusula vigésima sexta – Da carta de apresentação
- Cláusula vigésima sétima – Da dispensa do aviso prévio
- Cláusula vigésima oitava – Do contrato a tempo parcial (part time)
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima nona – Das garantias da empregada gestante
- Cláusula trigésima – Da garantia ao empregado acidentado
- Cláusula trigésima primeira – Da estabilidade provisória aposentando
- Cláusula trigésima segunda – Da conferência de caixa
- Cláusula trigésima terceira – Dos empregados estudantes
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima segunda – Assento do local de trabalho
- Cláusula quadragésima terceira – Condições minimas de higiene e segurança
- Cláusula quadragésima quarta – Fornecimento gratuito de uniformes
- Cláusula quadragésima quinta – Atestado médico ocupacional
- Cláusula quadragésima sexta – Atestado médico e odontológico
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima sétima – Liberação dos dirigentes sindicais
- Cláusula quadragésima oitava – Garantias sindicais
- Cláusula quadragésima nona – Relação de empregados
- Cláusula quinquagésima – Mensalidades sindicais
- Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição negocial profissional
- Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição negocial patronal
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima terceira – Divergências
- Cláusula quinquagésima quarta – Comissão de conciliação prévia
- Cláusula quinquagésima quinta – Fiscalização
- Cláusula quinquagésima sexta – Aplicação do instrumento coletivo
- Cláusula quinquagésima sétima – Multa por descumprimento do instrumento coletivo
- Cláusula quinquagésima oitava – Benefícios e serviços sesc e senac
- Cláusula quinquagésima nona – Da revisão do presente instrumento coletivo
ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA
- Cláusula 60
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDAGAPE
- SINDAGAPE × SECGOIANA: convenção coletiva 2026/2027 (PE)01/07/2026 a 30/06/2027
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SINCOM
- SINCOM × SINDCOM: convenção coletiva 2026/2027 (PE)01/03/2026 a 28/02/2027
- SINCOPEÇAS-PE × SINCOM: convenção coletiva 2026/2027 (PE)01/03/2026 a 28/02/2027
- SINCOMCAPE × SINCOM: convenção coletiva 2026/2027 (PE)01/03/2026 a 28/02/2027
- SINCOMEX-PE × SINCOM: convenção coletiva 2026 (PE)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDAGAPE × SINCOM: convenção coletiva 2024/2025 (PE)01/03/2024 a 28/02/2025 · vigência encerrada