Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDISIDER: convenção coletiva 2024/2026

Empregados no comércio atacadista e varejista - do plano da confederação nacional dos trabalhadores no comércio - 1)…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003278/2025 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Alvorada do Sul/PR, Arapongas/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Cafeara/PR, Cambé/PR, Centenário do Sul/PR, Florestópolis/PR, Ibiporã/PR, Itaguajé/PR, Jaguapitã/PR, Jardim Olinda/PR, Londrina/PR… (ver todos)

Alvorada do Sul/PR, Arapongas/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Cafeara/PR, Cambé/PR, Centenário do Sul/PR, Florestópolis/PR, Ibiporã/PR, Itaguajé/PR, Jaguapitã/PR, Jardim Olinda/PR, Londrina/PR, Lupionópolis/PR, Miraselva/PR, Nossa Senhora das Graças/PR, Paranapoema/PR, Pitangueiras/PR, Porecatu/PR, Prado Ferreira/PR, Primeiro de Maio/PR, Rolândia/PR, Sabáudia/PR, Santa Inês/PR, Santo Inácio/PR, Sertanópolis/PR e Tamarana/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDISIDER 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDISIDER 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDISIDER 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Redução de intervalo
  • Cláusula vigésima nona – Estudantes

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Compensação de horário de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Intervalo para descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Repouso semanal
  • Cláusula trigésima terceira – Controle de frequência de horário

Faltas

  • Cláusula trigésima quarta – Abono de faltas ao estudante vertibulando

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Trabalho após as 19h00- horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDISIDER 2024/2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003278/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Cheques sem fundo
  • Cláusula sexta – Descontos
  • Cláusula sétima – Garantia de valor ao piso salarial
  • Cláusula oitava – Empresas concordatárias, falidas
  • Cláusula nona – Comissionistas
  • Cláusula décima – Pagamento quinzenal de salarios
  • Cláusula décima primeira – Diferenças salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Bônus do dia do comerciário
  • Cláusula décima terceira – Adicional de horas extras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Rescisão contratual por justa causa
  • Cláusula décima sétima – Homologação de rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Estágio
  • Cláusula vigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima primeira – Empregado substituto

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Uniformes
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Empregados em fase de aposentadoria
  • Cláusula vigésima quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula vigésima sexta – Anotação em, ctps
  • Cláusula vigésima sétima – Conferência de caixa

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sexta – Férias
  • Cláusula trigésima sétima – Licença remunerada
  • Cláusula trigésima oitava – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima nona – Atestados
  • Cláusula quadragésima – Assentos nos locais de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima primeira – Cadastro sindical patronal
  • Cláusula quadragésima segunda – Custeio e manutenção da entidade sindical profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Compromisso de adesão a instrumento normativo de trabalho
  • Cláusula quadragésima quarta – Penalidade
  • Cláusula quadragésima quinta – Renegociação

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 46
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Empregados no Comércio de Londrina

Todas as 15 convenções do Empregados no Comércio de Londrina

SINDISIDER

Todas as 34 convenções do SINDISIDER
Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ