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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCODIV: convenção coletiva 2025/2026Empregados no Comércio de Brusque

Trabalhadores de pequenos, médios e grandes empreendimentos, assim como, os micro e macros estabelecimentos comerciais

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC003502/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Botuverá/SC, Brusque/SC, Canelinha/SC, Guabiruba/SC, Nova Trento/SC, São João Batista/SC e Tijucas/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCODIV 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCODIV 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINCODIV 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima terceira – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Controle de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Abono de falta ao empregado vestibulando

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Do trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula vigésima sétima – Serviço militar
  • Cláusula vigésima oitava – Uso de equipamentos eletrônicos após jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCODIV 2025/2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC003502/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Repouso semanal remunerado do comissionista
  • Cláusula sexta – Autorização para desconto em folha
  • Cláusula sétima – Garantia do comissionista
  • Cláusula oitava – Cálculo das férias e 13º salário do comissionista
  • Cláusula nona – Fechamento das comissões
  • Cláusula décima – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Pagamento do 13º salário
  • Cláusula décima terceira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima quarta – Vantagens extras salariais
  • Cláusula décima quinta – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Do aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Contrato de experiência
  • Cláusula décima nona – Despedida por justa causa
  • Cláusula vigésima – Assistência nas rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima primeira – Fornecimento de aas/rsc

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Conferência de caixa

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Fracionamento das férias e início do período de gozo das férias
  • Cláusula trigésima – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula trigésima segunda – Uniformes e equipamentos de proteção individual
  • Cláusula trigésima terceira – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Sindicalização
  • Cláusula trigésima quinta – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima sexta – Mensalidades dos associados
  • Cláusula trigésima sétima – Relação de empregados
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima nona – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Mora salarial
  • Cláusula quadragésima primeira – Ações de cumprimento
  • Cláusula quadragésima segunda – Penalidades
  • Cláusula quadragésima terceira – Da retroatividade e do pagamento das diferenças salariais

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 44
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