Convenção coletiva de trabalho
SEAAC × SINDICOMIS: convenção coletiva 2022/2024
Trabalhadores que desenvolvem as seguintes atividades econômicas em empresas e ou escritórios de: administradores de…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/06/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP004386/2023 ↗
- Vigência
- 01/07/2022 a 30/06/2024
- Data-base
- 1º de julho
- Sindicatos
- Sindicato dos Empregados Agentes Autonomos do Comércio e Empresas de Asses.,pericias,informacoes e Pesquisas, e de Serviços Contabeis de Guarulhos e R (SEAAC)
- Sindicato Nacional de Comissarias de Despachos, Agentes Transitarios e Intermed. de Carga, Logística e Fretes em Comércio Internac. - Sindicomis
- Abrangência
- Arujá/SP, Guarulhos/SP, Itaquaquecetuba/SP, Mairiporã/SP, Salesópolis/SP e Santa Isabel/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SEAAC × SINDICOMIS 2022/2024 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 4 cláusulas de jornada da CCT SEAAC × SINDICOMIS 2022/2024
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Controle da Jornada
- Cláusula quadragésima primeira – Jorana do digitador
Faltas
- Cláusula quadragésima segunda – Ausências legais
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quadragésima terceira – Provas escolares
- Cláusula quadragésima quarta – Exames vestibulares
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SEAAC × SINDICOMIS 2022/2024 trata
Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP004386/2023 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/07/2022 a 30/06/2023
- Vigência da cláusula: 01/07/2022 a 30/06/2023
- Vigência da cláusula: 01/07/2022 a 30/06/2023
- Cláusula sexta – Comprovantes de pagamento
- Cláusula sétima – Pagamento através de bancos
- Cláusula oitava – Vale quinzenal
- Cláusula nona – Salários compostos
- Cláusula décima – Reflexo das horas extras e do adicional noturno
- Cláusula décima primeira – Salário do sucessor
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima segunda – Pagamento do 13º salário
- Cláusula décima terceira – Gratificação por aposentadoria
- Cláusula décima quarta – Horas extras
- Cláusula décima quinta – Adicional noturno
- Cláusula décima sexta – Comissão de substituição temporária
- Vigência da cláusula: 01/07/2022 a 30/06/2023
- Vigência da cláusula: 01/07/2022 a 30/06/2023
- Cláusula décima nona – Vale transporte
- Cláusula vigésima – Complementação do auxílio doença
- Cláusula vigésima primeira – Auxílio funeral
- Vigência da cláusula: 01/07/2022 a 30/06/2023
- Cláusula vigésima terceira – Auxílio ao trabalhador com filho que tenha necessidades especiais
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima quarta – Contrato de experiência
- Cláusula vigésima quinta – Trabalhadores sem registro - multa
- Cláusula vigésima sexta – Aviso de dispensa
- Cláusula vigésima sétima – Rescisão indireta
- Cláusula vigésima oitava – Carta de referência
- Cláusula vigésima nona – Homologação das rescisões contratuais
- Cláusula trigésima – Indenização pecuniária
- Cláusula trigésima primeira – Aviso prévio - redução de jornada
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima segunda – Promoções
- Cláusula trigésima terceira – Transferências
- Cláusula trigésima quarta – Reconhecimento dos direitos para os trabalhadores em união homoafetiva
- Cláusula trigésima quinta – Estabilidade provisória da gestante
- Cláusula trigésima sexta – Estabilidade serviço militar
- Cláusula trigésima sétima – Estabilidade provisória ao que retorna de afastamento
- Cláusula trigésima oitava – Estabilidade pré-aposentadoria
- Cláusula trigésima nona – Carteira de trabalho - anotações
- Cláusula quadragésima – Ficha financeira
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima quinta – Início de férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima sexta – Uniformes
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima sétima – Dirigentes sindicais
- Vigência da cláusula: 01/07/2022 a 30/06/2023
- Vigência da cláusula: 01/07/2022 a 30/06/2023
- Cláusula quinquagésima – Contribuição assistencial do seaac de guarulhos e região
- Cláusula quinquagésima primeira – Cota negocial do seaac de guarulhos e região
- Cláusula quinquagésima segunda – Publicidade
- Cláusula quinquagésima terceira – Política setorial
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima quarta – Cimec - câmara internacional de mediação e arbitragem de conflitos
- Cláusula quinquagésima quinta – Quitação anual de obrigações trabalhistas
- Cláusula quinquagésima sexta – Beneficiários
- Cláusula quinquagésima sétima – Do cumprimento
- Vigência da cláusula: 01/07/2022 a 30/06/2023
- Cláusula quinquagésima nona – Alterações promovidas pela lei nº 13.467/17 - eficácia apenas mediante act
ANEXO I - ATA DESPACHOS GUARULHOS
- Cláusula 60
ANEXO II - MANDADO IMISSÃO INTERVENTOR
- Cláusula 61
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