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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDISIDER × SECSA: convenção coletiva 2024/2025

Profissional, categoria dos empregados do comnércio que laboram nas empresas de comércio de produtos siderúrgicos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 04/11/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011339/2025 ↗
Vigência
05/11/2024 a 04/11/2025
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Diadema/SP, Mauá/SP, Ribeirão Pires/SP, Santo André/SP, São Bernardo do Campo/SP e São Caetano do Sul/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDISIDER × SECSA 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDISIDER × SECSA 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDISIDER × SECSA 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 3 – Trabalho aos domingos
  • Cláusula 4 – Jornada especial de 12x36

Compensação de Jornada

  • Cláusula 17 – Compensação de horário de trabalho

Duração e Horário

  • Cláusula 36 – Semana espanhola
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDISIDER × SECSA 2024/2025 trata

Os títulos das outras 82 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011339/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Empregados admitidos após a data-base
  • Cláusula 6 – Compensação de aumentos
  • Cláusula 7 – Comprovantes de pagamento dos salários
  • Cláusula 10 – Reajustamento salarial
  • Cláusula 14 – Autorização de descontos
  • Cláusula 26 – Garantia do comissionista
  • Cláusula 27 – Microempresas
  • Cláusula 28 – Salário para operadores de caixa e indenização de quebra de caixa
  • Cláusula 37 – Salário de admissão
  • Cláusula 56 – Prazo de pagamento das comissões
  • Cláusula 57 – Tarefeiros
  • Cláusula 67 – Remuneração do repouso semanal dos comissionistas
  • Cláusula 74 – Remuneração dos primeiros quinze dias do auxílio doença
  • Cláusula 75 – Salário substituição
  • Cláusula 76 – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula 80 – Garantia na admissão
  • Cláusula 81 – Integração das comissões no cálculo de verbas remuneratórias
  • Cláusula 82 – Remuneração de horas extras dos comissionistas
  • Cláusula 83 – Irredutibilidade das comissões
  • Cláusula 84 – Garantia da média de comissões
  • Cláusula 85 – Gestante comissionista - remuneração média

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Proibição de condutas antissindicais
  • Cláusula 9 – Cadastro sindical patronal
  • Cláusula 19 – Comunicados do sindicato
  • Cláusula 72 – Contribuição assistencial dos empregados devida ao sindicato dos empregados
  • Cláusula 77 – Sindicalização

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 11 – Remuneração de horas extras
  • Cláusula 20 – Convênio médico odontológico
  • Cláusula 21 – Remédios
  • Cláusula 29 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 30 – Seguro obrigatório
  • Cláusula 31 – Cesta-básica
  • Cláusula 41 – Programa de participação em resultados
  • Cláusula 50 – Seguro saúde
  • Cláusula 51 – Vale refeição
  • Cláusula 52 – Trabalho noturno - adicional
  • Cláusula 58 – Dia do comerciário
  • Cláusula 59 – Indenização por dispensa
  • Cláusula 73 – Indenização por morte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 12 – Contrato de experiência
  • Cláusula 13 – Função - anotação na ctps
  • Cláusula 18 – Aprendizes
  • Cláusula 32 – Homologação
  • Cláusula 33 – Homologação - assistência sindical
  • Cláusula 42 – Comissionistas - anotações
  • Cláusula 43 – Carta aviso
  • Cláusula 60 – Aviso prévio
  • Cláusula 61 – Aviso prévio – Demissão sem justa causa ou pedido de demissão
  • Cláusula 62 – Aviso prévio – Vedação de alterações nas condições de trabalho
  • Cláusula 63 – Novo emprego – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 69 – Rescisão contratual - despesas
  • Cláusula 86 – Da convenção coletiva de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 15 – Isonomia
  • Cláusula 16 – Garantia de emprego ao futuro aposentado
  • Cláusula 22 – Garantia de emprego ou salário ao acidentado
  • Cláusula 23 – Revistas
  • Cláusula 24 – Formulários para a previdência
  • Cláusula 25 – Carta de referência
  • Cláusula 34 – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula 35 – Garantia de emprego do empregado em idade de prestar o serviço militar
  • Cláusula 64 – Cheques devolvidos
  • Cláusula 65 – Intervalo para amamentação
  • Cláusula 66 – Assistência jurídica
  • Cláusula 70 – Garantia de emprego após o retorno das férias
  • Cláusula 78 – Garantia de emprego do afastado por doença

Disposições Gerais

  • Cláusula 38 – Foro competente
  • Cláusula 39 – Prorrogação, revisão, denúncia, ou revogação total ou parcial
  • Cláusula 40 – Prevalência das condições já existentes
  • Cláusula 49 – Multa

Férias e Licenças

  • Cláusula 44 – Abono de falta à mãe comerciária
  • Cláusula 45 – Abono de falta ao comerciário estudante e vestibulando
  • Cláusula 46 – Ausências justificadas
  • Cláusula 47 – Férias proporcionais - pedido de dispensa
  • Cláusula 53 – Inicio das férias
  • Cláusula 54 – Férias coletivas (natal e ano novo)
  • Cláusula 55 – Coincidência de férias com casamento
  • Cláusula 79 – Folga remunerada na terça-feira de carnaval

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 48 – Armários
  • Cláusula 68 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 71 – Atestados médicos e odontológicos
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