SINCOPEÇAS-PE × SINTCOPE × FECONESTE: convenção coletiva 2025/2027 (PE)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOPEÇAS-PE × SINTCOPE × FECONESTE 2025/2027 sem ler o documento inteiro

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O que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
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Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINCOPEÇAS-PE × SINTCOPE × FECONESTE 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

Cláusula quadragésima segunda – Participação obrigatoria dos empregados em reuniões, balanços e cursos
Cláusula quadragésima terceira – Redução da jornada
Cláusula quadragésima quarta – Alteração na jornada de trabalho

Controle da Jornada

Cláusula quadragésima quinta – Controle de horário de trabalho

Faltas

Cláusula quadragésima sexta – Pis – Ausência do empregado para recebimento

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

Cláusula quadragésima sétima – Garantias ao empregado estudante
Cláusula quadragésima oitava – Licença para exame pré-natal

Outras disposições sobre jornada

Cláusula quadragésima nona – Flexibilização do intervalo intrajornada
Cláusula quinquagésima – Acompanhamento dos filhos
Cláusula quinquagésima primeira – Fornecimento de lanches
Cláusula quinquagésima segunda – Trabalho em feriados

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOPEÇAS-PE × SINTCOPE × FECONESTE 2025/2027 trata

Os títulos das outras 68 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000640/2025 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
Cláusula sétima – Repouso semanal do comissionista
Cláusula oitava – Empregados novos admitidos
Cláusula nona – Férias,13ºsalário e aviso prévio do comissionista/quem percebe sal. misto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula décima – Pagamento do 13º salário
Cláusula décima primeira – Gratificação de caixa
Cláusula décima segunda – Hora extra
Cláusula décima terceira – Adicional noturno
Cláusula décima quarta – Adicional de estímulo
Cláusula décima quinta – Sistema de premiação por assiduidade e pontualidade
Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
Cláusula décima sétima – Vale transporte
Cláusula décima oitava – Auxilio creche
Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
Cláusula vigésima – Diárias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula vigésima primeira – Comun. de dispensa, pag e homolog. das verbas rescisórias, prazos e multas
Cláusula vigésima segunda – Ementa n° 15 – Instituição normativa n° 01
Cláusula vigésima terceira – Dispensa por justa causa
Cláusula vigésima quarta – Sesc e senac
Cláusula vigésima quinta – Anotação na ctps
Cláusula vigésima sexta – Comprovante de pagamento
Cláusula vigésima sétima – Retenção da carteira profissional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula vigésima oitava – Aplicação das normas disciplinares
Cláusula vigésima nona – Infrações disciplinares - operações de veículos e operadores de equip.
Cláusula trigésima – Publicidade de regulamentos internos
Cláusula trigésima primeira – Validade da suspensão ou advertência
Cláusula trigésima segunda – Estabilidade provisória
Cláusula trigésima terceira – Assistência jurídica ao comerciário vigia e/ou segurança
Cláusula trigésima quarta – Cheques sem fundos
Cláusula trigésima quinta – Falta de mercadoria
Cláusula trigésima sexta – Quadros de aviso
Cláusula trigésima sétima – Descontos autorizados
Cláusula trigésima oitava – Pagamento através de conta – Salário
Cláusula trigésima nona – Atraso no pagamento de salário
Cláusula quadragésima – Dispensa do aviso prévio
Cláusula quadragésima primeira – Convênio empréstimo

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula quinquagésima terceira – Assentos no local de trabalho
Cláusula quinquagésima quarta – Fornecimento de fardamentos e epi
Cláusula quinquagésima quinta – Cipa’s eleições
Cláusula quinquagésima sexta – Atestados médicos / odontológicos
Cláusula quinquagésima sétima – Formulários da previdência social
Cláusula quinquagésima oitava – Comunicação de acidente de trabalho – Cat
Cláusula quinquagésima nona – Medicamentos e condução para acidentados

Relações Sindicais

Cláusula sexagésima – Sindicalizações / descontos e repasses
Cláusula sexagésima primeira – Acesso de dirigentes sindicais
Cláusula sexagésima segunda – Liberação do dirigente sindical
Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
Cláusula sexagésima sexta – Substituição processual
Cláusula sexagésima sétima – Eleições sindicais
Cláusula sexagésima oitava – Da legitimidade do sindicato patronal

Disposições Gerais

Cláusula sexagésima nona – Empresas em recuperação judicial e falidas
Cláusula septagésima – Solução de controvérsias
Cláusula septagésima primeira – Multa por descumprimento das obrigações
Cláusula septagésima segunda – Ações conjuntas dos sindicatos convencionados
Cláusula septagésima terceira – Vigência das cláusulas sociais e econômicas
Cláusula septagésima quarta – Autorização de desconto em folha
Cláusula septagésima quinta – Acesso à informação
Cláusula septagésima sexta – Fiscalização do cumprimento da cct

ANEXO I - ATA AGE PARTE 1

Cláusula 77

ANEXO II - ATA AGE PARTE 2

Cláusula 78

ANEXO III - AGE FECONESTE

Cláusula 79

Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

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